科学管理理论中，提高劳动效率的方法包括( )。

admin2022-06-23 32

问题科学管理理论中，提高劳动效率的方法包括( )。

选项 A、作业操作的合理化
B、工作程序的科学化
C、制定工作标准和时间定额
D、实行有差别的计件工资
E、加强研究劳动效率问题

答案A,B,C,D

解析泰勒的科学管理理论和制度主要是从劳动者的生理和物理方面研究劳动效率问题，通过作业操作的合理化、工作程序的科学化，制定工作标准和时间定额，实行有差别的计件工资，从而实现劳动效率的不断提高。泰勒制在推动劳动效率方面发挥了前所未有的重要作用，但它同时加大了劳动者的工时强度和体能消耗，引发了工人们的不满和抵制。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/x9nv777K

本试题收录于：企业人力资源管理师一级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师一级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

科学管理理论中，提高劳动效率的方法包括( )。

企业人力资源管理师一级理论知识

企业人力资源管理师

列举并简述你所知道的人力资源需求预测的分析方法。

影响企业外部劳动力供给的因素有()。

影响企业经营管理人员需求的参数有()。

关于经济计量模型分析法，下列说法正确的是()。

劳动争议仲裁调解书和仲裁裁决书相对比，()。

()是将对企业内外部条件各方面内容进行综合和概括，进而分析组织的优劣势、面临的机会和威胁的一种方法。

()要求参加者事先准备一些问题，而且要掌握提问和聆听的时机。

将反映考评指标内涵和外延等诸方面的特征独立并列的绩效考评标准为()。

企业法定代表人对本单位的安全生产负()。

关于员工福利的表述，正确的有()

危机介入模式是围绕服务对象的危机而展开的服务。下面对于危机介入模式特点的论述正确的是()。

腹股沟斜疝嵌顿主要是由于

下列关于施工标段划分的说法，正确的有()。

计算现金流量时，以()为基础，根据()期初期末的变动数进行调整。

装配式混凝土建筑工程成本相比较传统现浇方式减少的有()。

预算会计实行收付实现制，国务院另有规定的，从其规定；财务会计实行权责发生制。()

“终身学习”理念提出的主要依据是()

设g(x)在(一∞，+∞)内连续，g(1)=1，∫01g(x)dx=，令f(x)=∫0xg(x—t)t2dt，求f"(1)，f"’(1)．

Access通过数据访问页可以发布的数据()。

Readthefollowingtextanddecidewhichanswerbestfitseachspace.Forquestions26-45,markoneletterA,B,CorDony