在人力资源需要预测方法中，属于定量分析方法的是( )。

admin2013-05-31 74

问题在人力资源需要预测方法中，属于定量分析方法的是( )。

选项 A、时间序列分析法
B、比率分析法
C、主观判断法
D、德尔菲法
E、回归分析法

答案A,B,E

解析常用的定量分析方法有：时间序列分析法、比率分析法、回归分析法。

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本试题收录于：人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

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