( )不属于企业中层管理人员的培训目标。

admin2017-09-13 40

问题 ( )不属于企业中层管理人员的培训目标。

选项 A、提高其经验、知识和技能
B、培养业务骨干分子成为接班人
C、使其适应不断变化的环境
D、对目前的业务工作能更加熟练

答案D

解析中层管理人员的培训目标主要有：提高其胜任未来工作所必需的经验、知识和技能；使其能够适应不断变化的环境；使其能够宣传和深化企业的宗旨、使命、信念、价值观和管理文化；培养个别骨干分子成为企业未来高层管理人员的接班人。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/xcIv777K

本试题收录于：企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

影响销售渠道选择的因素中，()不属于企业因素。
工作岗位分析的中心任务是为企业人力资源管理提供基本依据，实现()。
集体合同中()的履行应将所约定的项目列入并落实在企业计划和工会工作计划中。
内部招募有效的方法是()。
在企业中，每个岗位的()，这是进行岗位设计的一项最基本的原则和要求。
()是指企业在一定地区、一定时间内只选择一家中间商经销或代理其产品。
可能在组织中形成裙带关系的员工招聘方法是()
关于结构化面试，下列说法正确的是()。
如果公司长期拖欠你的工资，你会()。
在一些大的公司中，总经理、管理人员或专业人员的绩效考评一般采用()。

随机试题

引起有毒动物食物中毒的是________。
科研论文的基本要素是什么?
组织的全员公关培训即指对全员进行公关教育，其重点是()
在对重大危险源进行辨识和评价后，应针对每一个重大危险源制定出一套严格的()。
建设工程监理合同的标准条件不包括(　　)。
甲企业从某拍卖公司通过拍卖购进两辆轿车，其中一辆是未上牌照的新车，不含税成交价60000元，国家税务总局核定同类型车辆的最低计税价格为120000元；另一辆是已使用6年的轿车，不含税成交价5000元。甲企业应纳车辆购置税()元。
针对考评时出现的优先和近期效应，所采取的克服方式不包括()。
　　要建立新人生观，除了养成道德的勇气而外，还要能负起知识的责任。知识是人类最高智慧发展的结晶，是人类经验中最可珍贵的宝藏，是人人都能取得、都能具备的；因此凡有求得知识机会的人，都可说是得天独厚，享受人间特惠的人，所以都应该负一种特殊的责任。而且知
Reskillingissomethingthatsoundslikeabuzzwordbutisactuallyarequirementifweplantohaveafuturewherealotofwou
阅读以下说明，回答问题1、问题2、问题3、问题4和问题5，将解答填入对应栏内。[说明]电话拨号、ADSL专线等是常见上网方式，最近新兴的Intemet接入方式是使用电力线上网，而普通家庭中使用一根普通电力线也可以上网。电力线的普及范围是其他

最新回复(0)

( )不属于企业中层管理人员的培训目标。

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

影响销售渠道选择的因素中，()不属于企业因素。

工作岗位分析的中心任务是为企业人力资源管理提供基本依据，实现()。

集体合同中()的履行应将所约定的项目列入并落实在企业计划和工会工作计划中。

内部招募有效的方法是()。

在企业中，每个岗位的()，这是进行岗位设计的一项最基本的原则和要求。

()是指企业在一定地区、一定时间内只选择一家中间商经销或代理其产品。

可能在组织中形成裙带关系的员工招聘方法是()

关于结构化面试，下列说法正确的是()。

如果公司长期拖欠你的工资，你会()。

在一些大的公司中，总经理、管理人员或专业人员的绩效考评一般采用()。

引起有毒动物食物中毒的是________。

科研论文的基本要素是什么?

组织的全员公关培训即指对全员进行公关教育，其重点是()

在对重大危险源进行辨识和评价后，应针对每一个重大危险源制定出一套严格的()。

建设工程监理合同的标准条件不包括( )。

针对考评时出现的优先和近期效应，所采取的克服方式不包括()。

Reskillingissomethingthatsoundslikeabuzzwordbutisactuallyarequirementifweplantohaveafuturewherealotofwou

建设工程监理合同的标准条件不包括(　　)。