首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
以成果为中心来设计部门结构,( )。(2005年11月二级真题)
以成果为中心来设计部门结构,( )。(2005年11月二级真题)
admin
2017-09-13
86
问题
以成果为中心来设计部门结构,( )。(2005年11月二级真题)
选项
A、适合小型企业使用
B、容易造成管理人员膨胀现象
C、管理费用较少
D、是典型集权式结构
答案
B
解析
以成果为中心设计的部门结构包括事业部制和模拟分权制等模式。事业部制结构容易造成组织机构重叠、管理人员膨胀的现象。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/xeIv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
企业组织管理中各项制度的制定和形成,要满足()基本要求。
()包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等。
现代人力资源管理的基本原理有()
企业组织中层次最低、约束范围最宽的制度规范是()。
企业在推行福利制度时,必须考虑到与社会保险、社会救济、社会优抚的匹配和协调。已经得到满足的福利要求没有必要再次提供,确保资金用在刀刃上。这体现了福利管理的()。
在制定年度培训计划时。()负责组织安排企业内部培训过程。
影响企业支付能力的因素有()
外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬,间接薪酬又称()。(2007年5月三级真题)
()通常以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬。
选取可监测、核算的指标,构成若干考评要素,以此来作为考评员工的主要依据的绩效考评方法为()。
随机试题
根据成本性态,在一定时期一定业务量范围之内,职工培训费一般属于()。
解方程y"-2y’-3y=2x+1.
慢性再障的治疗首选
下列不属于口腔念珠菌病多发因素的是()
下列关于违法行为的理解,正确的是下列哪一项?
理论分析和工程实践表明,()确定的回归方程偏差最小。
请以《脸》为题画一幅手绘线描图像。(可以使用客观再现或主观表现的手法进行创作)
下列有关犯罪的直接客体的说法,正确的是()。
根据可信计算机系统评估准则(TESEC),用户能定义访问控制要求的自主保护类型系统属于
A、Iftheydon’tinvolveanyrisks.B、Iftheyproducepredictablesideeffects.C、Whentheurgentneedforthemarises.D、Whente
最新回复
(
0
)