首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
关于“节约”,正确的说法是( )。
关于“节约”,正确的说法是( )。
admin
2019-07-25
47
问题
关于“节约”,正确的说法是( )。
选项
A、节约是企业兴盛的重要保证
B、节约是从业人员立足企业的品质
C、节约是从业人员事业成功的法宝
D、节约是企业赢得利润的最关键的手段
答案
A,B,D
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/xgEv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
制定起草企业绩效管理制度应体现()。
PDCA循环法包括()步骤。
现代经济学中对收入差距的衡量指标主要有()。
张某在B公司工作18个月(包括5个月试用期),后张某与B公司就变更劳动合同不能达成一致意见,B公司解除了与张某的劳动合同,解除劳动合同的前一年该公司的月平均工资为600元,张某的月平均工资为500元,B公司应向张某支付的经济补偿金为()
关于道德的说法中,正确的是()。
用人单位的法定代表人与劳动者协商签订劳动合同的行为是()。
华中公司是国内知名的大型家电生产企业,现有员工3400左右。自公司股票公开上市以后,公司的发展非常迅速。2007年底,公司与某大学合作,对组织结构进行了重新设计,从各个管理岗位上精简下了200多人,使得机构更加精简而富有效率。2008年,公司又与该大学合作
ABP科技公司是一家主要从事电子产品生产与销售的制造性企业。2007年年底在管理顾问的帮助下,该公司对战略目标进行了确认,并在流程与价值树分析的基础上确定了公司层面的指标体系,从而确定了公司层面的平衡记分卡与绩效计划。为了确保公司战略目标的落实,
以某公司为例,该公司在招聘人力资源总监助理时运用了各种类型的问题,其面试过程的对话内容如下:(1)面试考官:请问当你与用人部门的主管对某一岗位的用人要求意见不一致时,你会怎样处理?(开放性问题)(2)面试考官:那么,你能不能举出一两个你
遵守信用的做法有()。
随机试题
背景某小学工程的计划进度和实际进度如下表所示,表中粗实线表示计划进度(进度线上方的数据为每周计划完成工作预算成本),粗虚线表示实际进度(进度线上方的数据为每周实际发生成本),假定各分项工程每周计划完成总工程量和实际完成总工程量相等,且进度均匀进展。问
狭义的郁是指
下列除哪一项外均属胃肠道的基本生理功能
关于免疫球蛋白异常增殖性疾病的说法错误的是
治疗痄腮热毒蕴结型首选方剂是
成人呼吸窘迫综合征(ARDS)的最重要的诊断依据是
有关ADR叙述中,属于“按药理作用的关系分型的B型ADR”的是()。
我国GSM通信系统采用1800MHz频段时,工作带宽为()。
下列关于法律的强制作用的说法,正确的是()
Whatkindofcompanydoesthespeakerworkfor?
最新回复
(
0
)