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职业资格
绩效标准法的特点是( )。
绩效标准法的特点是( )。
admin
2009-11-26
77
问题
绩效标准法的特点是( )。
选项
A、适合于非管理岗位的员工
B、需要较多的人力、物力和财力
C、管理成本较高
D、管理成本较低
E、适合于管理岗位的员工
答案
A,B,C
解析
绩效标准法方法与目标管理法基本接近,它采用更直接的工作绩效衡量的指标,通常适用于非管理岗位的员工,采用的指标要具体、合理、明确,要有时间空间、数量质量的约束限制,要规定完成目标的先后顺序,保证目标与组织目标的一致性。其局限性是需要占用较多的人力、物力和财力,需要较高的管理成本。
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企业人力资源管理师三级理论知识
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