首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )是对企业人力资源开发和利用的大政方针、政策和策略的规定。
( )是对企业人力资源开发和利用的大政方针、政策和策略的规定。
admin
2020-01-15
59
问题
( )是对企业人力资源开发和利用的大政方针、政策和策略的规定。
选项
A、人力资源培训规划
B、人力资源费用计划
C、人力资源战略规划
D、人力资源制度规划
答案
C
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/xobv777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
企业的日常活动流程，根据其活动的性质不同，可分为()。
企业推行竞聘上岗制度的情况包括()。
劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过()个月。
2017年5月，小秦与某公司签订了五年期的劳动合同，2019年6月，小秦因出国留学主动提出解除劳动合同，经双方协商一致后，该公司()支付小秦经济补偿金。
一名工人的绩效除了产量指标的完成情况以外，质量、原材料的消耗率、服从纪律等各方面的因素都要考虑，这体现了绩效的()。
关于“劳动法的基本原则”和“调整劳动关系的具体规定”，说法正确的有()。
劳动法律关系的()是指劳动法律关系主体依法享有的权利和承担的义务。
我国的最低工资和最长工作时间是如何制定的?
某公司今年7月份开展招聘活动，招聘结果和招聘经费的支出情况如表一、表二所示。请计算出本次招聘的总成本效益、招募成本效益、招聘完成比、录用比和应聘比。
随机试题
最常见的人力资本投资方式是
试述外科感染的特点。
防己的功效是桑寄生的功效是
危险与可操作性研究是一种定性的安全评价方法。它的基本过程是以关键词为引导，找出过程中工艺状态的偏差，然后分析找出偏差的原因、后果及可采取的对策。下列关于HAZOP评价方法的组织实施的说法中，正确的是()。
中国古代建筑的屋顶形式按重要性排列次序为()。
下列工程项目多方案比选方法中，不属于经济效益比选方法的是()。
贷款经办行贷后管理内容包括()。
求助者回答心理咨询师的问题时，反应迟缓，语言低沉、话很少、且吐字很慢，这称为()。
请简述你对“正确把握语文教育特点”问题的认识。
RVDS开发工具套件中，主要包括工程管理器、___________【79】、调试器和指令集仿真器等。调试器是RVDS工具套件中的功能模块之一，它支持___________【80】调试和软件仿真调试。
最新回复
(
0
)
