首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
职工的保险福利是在集体合同的( )中约定的。
职工的保险福利是在集体合同的( )中约定的。
admin
2013-08-11
44
问题
职工的保险福利是在集体合同的( )中约定的。
选项
A、劳动条件标准部分
B、一般性规定
C、过渡性规定
D、其他规定
答案
A
解析
集体合同中,劳动条件标准部分的内容包括劳动报酬、工作时间和休息休假、保险福利、劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊保护、职业技能培训、劳动合同管理、奖惩、裁员等项条款。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/xtov777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
若公司的高阶层对第一线了如指掌,而位处组织末梢的销售人员,也深深信赖高阶层者,我们可以采用销售计划方式中的()。
()就是企业把全国(或某些地区)分为若干价格区,对于卖给不同价格区顾客的某种产品,分别制定不同的地区价格。
销售人员应掌握本企业的历史背景、在同行业中的地位、生产能力、产品种类、技术水平、设备状况、企业发展战略、定价策略等,这体现了销售人员必须掌握()。
()是指有形的设施、设备、人员和沟通材料的外表。
()不是成功地展开洽谈工作的基本要求。
金舟公司是一家非常注重培训的企业,该企业将为60名员工实施一项为期10天的培训,其费用如下:培训使用的教材每人60元,培训后的自学材料每人15元,培训教室和视听设备租赁费7000元,每天每人餐费10元,培训管理人员工资及福利6000元,受训员工的工资每人
(1)你认为上海贝尔公司福利制度的哪些方面值得我国其他企业借鉴?(2)上海贝尔公司的福利制度对公司的发展产生了哪些积极作用?
朗讯科技公司是美国通信业巨擘。北京朗讯科技光缆公司是美国朗讯科技光缆公司在华设立的分公司之一,主要生产制造通讯光缆。现该公司产品在中国国内光缆市场所占份额雄踞市场第二位,其成绩的取得不但有其先进科技产品依靠的优势因素,更有其卓越的管理制度和激励机制来吸引和
某公司目前已有的福利项日如表5-5所示。公司明年准备增加5万元带薪培训的投资,增加40万元的企业补充养老保险和4万元的医疗保险,并根据管理的要求,取消班车,发放车补10万元。请根据上述资料,提出明年该公司福利费用总额的预算。
公司年终的绩效考评结束了,小王的绩效考评分数低于他的同事小何。小王和小何是同时应聘进入这家公司的,两个人又被分配到同一部门,做着同样的工作。这是她们进入公司后接受的第一次绩效考评,而且这一次的绩效考评结果,可能会影响到下一年度谁能够被提升的问题。
随机试题
智力超常儿童是指智商超过__________的儿童。
患者,男性,27岁。因腰部受伤后伤口持续溢出淡红色液体,血压100/70mmHg,脉搏100次/分,出现休克症状。左上腹有压痛,但无肌紧张和反跳痛。目前应采取的处理是
多数情况下,饲料中最合适的钙磷关系是,磷是钙的
吐泻不止,吐泻物如米泔水,面色苍白,目眶凹陷,手足厥冷,汗出肢挛,舌淡苔白,脉沉微细为
建设期结束后,甲公司应偿还开发贷款本金和利息共()万元。甲公司向银行申请的贷款,其种类为()。
关于可行性研究报告深度要求的说法,错误的是()
中国古代的充军刑创设于()。
当前目录下有“工资表”文件,现要将“职称”为“特级教师”奖金增加50元,则语句为:UPDATE工资表______WHERE职称=“特级教师”
FrancehaskeptintimatelinkswithitsformerAfricanterritories.
A—limitedliabilityJ—unfaircompetitionB—businessscopeK—wholesalerC—commercialchannelsL—uncollectibleaccountD—bu
最新回复
(
0
)