核定用人数量时，比例定员法适用于( )的定员。

admin2019-07-25 15

问题核定用人数量时，比例定员法适用于( )的定员。

选项 A、食堂工作人员
B、卫生保健人员
C、工程技术人员
D、托幼工作人员
E、政治思想工作人员

答案A，B，D，E

解析企业劳动定员的方法主要是：①按劳动效率定员；②按设备定员；③按岗位定员，分为设备岗位定员和工作岗位定员，检修工、检验工、值班电工、茶炉工以及清洁工等可以按照这种方法来定；④按比例定员，对于企业中的非直接生产人员、辅助生产工人、政治思想工作等人员可以按照比例定员，这种方法还主要适用于企业食堂工作人员、托幼工作人员、卫生保健人员等服务人员的定员；⑤按组织机构、职责范围和业务分工定员。实际应用中，应该根据具体情况，例如，机械制造、纺织企业应以效率和设备定员为主，冶金、化工、轻工企业应以岗位定员为主。

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核定用人数量时，比例定员法适用于( )的定员。

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酒店服务员负责看管清扫房间的数量为每人5间，这种定额为()。

下列关于内部招聘的局限错误的是()。

民主性常常是实现客观公正的必要条件，企业要使绩效管理制度达到民主性的要求，就需要()。

()是指最先的印象对人的知觉所产生的强烈影响。

绩效考评步骤包括()。

对人力资本理解不正确的是()。

企业在较大的或多样化的市场上提供单一的或密切相关的产品，其组织结构通常的类型是()。

下面关于“文明礼貌”的说法正确的是()。

效度评估，只是实际测量到应聘者的有关特征与想要测的特征的符合程度，效度评估主要有三个指标()。

肺循环和体循环的()

患者，女，41岁。被自行车车把撞伤左上腹，自述心慌、胸闷、腹痛。查体：神志清，面色苍白，血压90／60mmHg，腹部稍胀，左上腹压疼明显。以“腹部闭合性损伤、皮肤挫裂伤”收入院。观察期间不正确的做法是

A．透明变性B．纤维素样变性C．胶样变性D．黏液变性E．嗜碱性变扁平苔藓

以下哪些属于特殊类型的支气管哮喘

依据《中华人民共和国药品管理法》，医疗机构配制制剂必须取得

当事人一方因第三人的原因未能履行合同义务的，应当由(　　)承担合同责任。

青春期的情绪变化特点包括()。

下列命题中，正确的是()。

文义解释

核定用人数量时，比例定员法适用于( )的定员。

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下列关于内部招聘的局限错误的是()。

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()是指最先的印象对人的知觉所产生的强烈影响。

绩效考评步骤包括()。

对人力资本理解不正确的是()。

企业在较大的或多样化的市场上提供单一的或密切相关的产品，其组织结构通常的类型是()。

下面关于“文明礼貌”的说法正确的是()。

效度评估，只是实际测量到应聘者的有关特征与想要测的特征的符合程度，效度评估主要有三个指标()。

肺循环和体循环的()

患者，女，41岁。被自行车车把撞伤左上腹，自述心慌、胸闷、腹痛。查体：神志清，面色苍白，血压90／60mmHg，腹部稍胀，左上腹压疼明显。以“腹部闭合性损伤、皮肤挫裂伤”收入院。观察期间不正确的做法是

A．透明变性B．纤维素样变性C．胶样变性D．黏液变性E．嗜碱性变扁平苔藓

以下哪些属于特殊类型的支气管哮喘

依据《中华人民共和国药品管理法》，医疗机构配制制剂必须取得

当事人一方因第三人的原因未能履行合同义务的，应当由( )承担合同责任。

青春期的情绪变化特点包括()。

下列命题中，正确的是()。

文义解释

当事人一方因第三人的原因未能履行合同义务的，应当由(　　)承担合同责任。