参与型培训法使受洲者在与培训者的互动中学习，具体包括( )。

admin2014-01-17 47

问题参与型培训法使受洲者在与培训者的互动中学习，具体包括( )。

选项 A、案例研究法
B、特别任务法
C、头脑风暴法
D、个别指导法
E、模拟训练法

答案A,C,E

解析参与型培训法使受训者在与培训者的互动中学习，具体包括：自学、案例研究法、头脑风暴法、模拟训练法、敏感性训练法和管理者训练法。

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企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

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