态度型培训法主要针对行为调整和心理训练，具体方法包括( )。(2007年5月三级真题)

admin2019-07-25 25

问题态度型培训法主要针对行为调整和心理训练，具体方法包括( )。(2007年5月三级真题)

选项 A、角色扮演法
B、拓展训练
C、管理者训练
D、模拟训练
E、敏感性训练

答案A,B

解析态度型培训法主要针对行为调整和心理训练，具体方法包括：①角色扮演法，是在一个模拟真实的工作情境中，让参加者身处模拟的日常工作环境之中，并按照他在实际工作中应有的权责来担当与实际工作类似角色，模拟性地处理工作事务，从而提高处理各种问题的能力；②拓展训练，是指通过模拟探险活动进行的情景式心理训练、人格训练、管理训练。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/xvEv777K

本试题收录于：企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

态度型培训法主要针对行为调整和心理训练，具体方法包括( )。(2007年5月三级真题)

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

员工管理人员教程培训是在职培训的重要组织形式之一，受到很多企业的重视。一般按照以下()个级别进行。

现代人力资源管理追求()和艺术性，不断采用新的技术和方法，完善考核系统、测评系统等科学手段。

晋升培训的任职后训练阶段时间为任职后的()。

外部薪酬信息采集的方法有()。

培训需求产生的原因有()。

()是设计绩效管理系统的重要依据。

调整劳动关系应当遵循的原则性规范和最低标准是()。

根据我国人力资源和社会保障部的相关规定，我国职工平均每月的计薪天数为()。

用人单位不得克扣劳动者工资，有下列()情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资。

考评者培训的主要内容包括()。

Whichofthefollowingsentencesdoesnotincludeanindependentgenitiveconstruction?

国家行政机关

休克病人的体位一般应采用()

对个人住房贷款楼盘项目的审查包括()。

信贷审批或信贷决策应遵循的原则不包括()。

教师对学校或者其他教育机构侵犯其合法权益，或者对学校或者其他教育机构作出的处理不服的，可以向教育行政部门提出申诉，教育行政部门应当在接到申诉的()作出处理。

依次填入下面文字十横线处的关联词语，恰当的一组是。任何生物的活动都有时间上的周期性节奏，宇宙飞船中宇航员的活动也要符合地球上昼夜循环的规律。他们在密封舱里，没有习以为常的昼夜交替，__要通过仪

求极限．

______dealswiththerelationshipbetweenthelinguisticelementandthenonlinguisticworldofexperience.