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态度型培训法主要针对行为调整和心理训练,具体方法包括( )。(2007年5月三级真题)
态度型培训法主要针对行为调整和心理训练,具体方法包括( )。(2007年5月三级真题)
admin
2019-07-25
65
问题
态度型培训法主要针对行为调整和心理训练,具体方法包括( )。(2007年5月三级真题)
选项
A、角色扮演法
B、拓展训练
C、管理者训练
D、模拟训练
E、敏感性训练
答案
A,B
解析
态度型培训法主要针对行为调整和心理训练,具体方法包括:①角色扮演法,是在一个模拟真实的工作情境中,让参加者身处模拟的日常工作环境之中,并按照他在实际工作中应有的权责来担当与实际工作类似角色,模拟性地处理工作事务,从而提高处理各种问题的能力;②拓展训练,是指通过模拟探险活动进行的情景式心理训练、人格训练、管理训练。
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企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
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