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2012年12月1日,在A地的甲公司工作12年的宋某因公司原因被派遣到本地的乙公司,乙公司与宋某签订了一份2年期限的劳动合同。合同约定宋某月工资为4000元,试用期工资按照劳动合同约定工资的80%计算;同时约定宋某要接受安排去B地的工地进行技术指导。已知乙
2012年12月1日,在A地的甲公司工作12年的宋某因公司原因被派遣到本地的乙公司,乙公司与宋某签订了一份2年期限的劳动合同。合同约定宋某月工资为4000元,试用期工资按照劳动合同约定工资的80%计算;同时约定宋某要接受安排去B地的工地进行技术指导。已知乙
admin
2016-08-01
66
问题
2012年12月1日,在A地的甲公司工作12年的宋某因公司原因被派遣到本地的乙公司,乙公司与宋某签订了一份2年期限的劳动合同。合同约定宋某月工资为4000元,试用期工资按照劳动合同约定工资的80%计算;同时约定宋某要接受安排去B地的工地进行技术指导。已知乙公司所在地的最低工资标准为1000元。2012年12月30日,宋某在B地进行工程技术指导过程中发生意外,被确认丧失劳动能力。2013年1月3日,乙公司与宋某因解除劳动合同发生争议。
要求:
根据上述资料,分别回答下列问题。
根据劳动合同法律制度的规定,2012年宋某在乙公司可以享有的医疗期为( )。
选项
A、3个月
B、6个月
C、9个月
D、12个月
答案
B
解析
实际工作年限10年以下的,在本单位工作年限5年以下的为3个月;5年以上的为6个月。实际工作年限10年以上的,在本单位工作年限5年以下的为6个月;5年以上10年以下的为9个月;10年以上15年以下的为12个月;15年以上20年以下的为18个月;20年以上的为24个月。本题中,宋某在乙公司可以享有的医疗期为6个月。
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初级经济法基础
初级会计专业技术资格
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