首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
在员工素质测评中,( )是对素质行为特征或表现的范围、强度和频率的规定。
在员工素质测评中,( )是对素质行为特征或表现的范围、强度和频率的规定。
admin
2018-06-04
25
问题
在员工素质测评中,( )是对素质行为特征或表现的范围、强度和频率的规定。
选项
A、标记
B、标度
C、标准
D、标志
答案
B
解析
所谓标度,即对标准的外在形式划分,常常表现为对素质行为特征或表现的范围、强度和频率的规定。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/xzBv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
员工自我保护机制的特点不包括()。
()是指采用一种预先设计的结构性表格,由考评者以文字的形式对员工的行为作出描述的考评方法。
在工作过程中,员工求速度、不顾质量的做法违背了()。
企业员工工资总额管理不包括()。
在进行工资奖金调整方案测算的时候,如果出现员工的薪酬等级降低,同时工资也降低的情况,一般应采取()。(2005年5月三级真题)
根据员工的实际贡献付薪,适当拉开薪酬差距体现了企业薪酬管理的()。
可能在组织中形成裙带关系的员工招聘方法是()。
随机试题
炎症经久不愈,细菌进入血循环大量繁殖,并产生毒素,引起全身中毒症状,称为()
郑州大河村遗址文化内涵极为丰富,其文化层中包含有()。
表达式9%45+15/6*2的值是()
阅读《采薇》一诗,回答问题。采薇采薇,薇亦作止。曰归曰归,岁亦莫止。靡室靡家,猃狁之故。不追启居,猃狁之故。
A、点诊法B、X线检查C、染色法D、麻醉疗法E、嗅诊下列疾病必须应用的检查方法是牙隐裂
井字形密肋楼板的肋高一般为()mm。[2015年真题]
下列各句中,没有语病的一句是()
有人先想再做,有人边做边想。有人做了再想。你怎么看?
11,21,32,56,()
教育学是一门研究____________及其规律的社会科学。(暨南大学2017)
最新回复
(
0
)