首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
企业员工工资总额管理不包括( )。
企业员工工资总额管理不包括( )。
admin
2019-07-10
42
问题
企业员工工资总额管理不包括( )。
选项
A、工资水平的调整
B、工资总额的计划
C、工资总额的调整
D、工资总额的控制
答案
A
解析
工资总额管理不仅包括工资总额的计划与控制,还包括工资总额调整的计划与控制。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/UxEv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
当劳动者平均工资高于企业平均工资时,解除劳动合同的补偿金应按()发放。
调查企业从业员工现状的目的是()。
组织信息调研的结果处理阶段的工作步骤包括()。
用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,应按以下方式处理:()。
()的优点是调查者能比较深入地了解到被调查者的真实意见,方式方法机动灵活,一般不受时间、地点的限制,所得到的资料也比较可靠。
()是对实际工作中具有代表性的工作行为进行描述的工作分析方法。
()可以用于证明应聘者在求职申请表中所提供信息的真实性。
我国劳动法规定的劳动合同条款是签订劳动合同必须的内容,在以下的条款中,()不属于法定条款。
在筛选应聘人员相关资料时,应注意避免出现()。
()是对企业人工成本、人力资源管理费用的整体规划,包括人力资源费用预算、核算、审核、结算,以及人力资源费用控制等。
随机试题
哲学是关于自然、社会和人类思维的最一般规律的科学。
(2007年)圆轮上绕一细绳,绳端悬挂物块(见图4—37)。物块的速度v、加速度a。圆轮与绳的直线段相切之点为P,该点速度与加速度的大小分别为()。
我国签发的《ATA单证册》应用()语言印刷。下列关于该货物进境申报手续的说法正确的是()。
由于产地的不同,白毫银针分为南北两路:“南路”银针产于福建福鼎;“北路”银针产于福建政和。()
提倡健康教育应该更多地考虑情绪情感领域的健康教育基本理论是()。
购买折让、免费货品、商品推广津贴、合作广告、推销金、经销商销售竞赛等属于针对()的促销工具。
在软件开发中,需求分析阶段产生的主要文档是()。
GlacierRealEstateP.O.Box202801H
A、PhilSmithisnotin.B、PhilSmithdoesn’twanttotalktotheman.C、Themanhasgotthewrongnumber.D、PhilSmithdoesn’t
Forwelloveracentury,onestreetinNewYorkCityhasbeenknownfortheheartoftheAmericantheater.The【S1】______
最新回复
(
0
)