首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
人员录用的主要策略有( )
人员录用的主要策略有( )
admin
2019-07-25
24
问题
人员录用的主要策略有( )
选项
A、补偿式
B、多重淘汰式
C、结合式
D、综合决定式
E、推荐式
答案
A,B,C
解析
人员录用的主要决策模式有:多重淘汰式、补偿式、结合式。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/y0Ev777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
以下属于当面调查询问法的优点的是()。
企业进行以人为本的管理,必须遵循一定的标准和原则,包括()。
一项工作往往由许多活动构成,但考评不可能针对每一个工作活动进行,一个岗位的工作要项,一般不应超过()个要项。
在劳动关系中,由于劳动力是人体中的一种机能,它只能寓寄在活的人体中,因而劳动关系就其本来意义上说是一种()关系。
劳动者的工种与岗位、工作地点和场所通常在劳动合同的()中加以约束。
全面了解被调查对象在一个工作日内工作活动的情况,掌握其具体的工作内容、程序、步骤和方法的是()的基本功能。
省级劳动行政主管部门在确定最低工资率时,应向当地()咨询。
下列关于经验估工法的表述,不正确的是()。
()是指根据员工完成合格产品的数量,按计件单价支付的劳动报酬。
随机试题
坚持改革的正确方向,最核心的就是坚持和发展中国特色社会主义。()
Pleasegivemybest______toyourfamily.
地震现场,一工人左腰及下肢被倒塌之砖墙压住,震后6小时救出,4小时送抵医院。诉口渴,尿少,呈暗红色。检查,脉搏120次/分,血压95/70mmHg,左下肢明显肿胀,皮肤有散在淤血斑及水疱,足背动脉搏动较健侧弱,趾端凉,无骨折征。首先应采取的处理是
在现实经济生活中,大多数成本与业务量之间的关系限于固定成本和变动成本两种类型。()
企业在确定应收款项减值的核算方法时,应根据本企业实际情况,按照成本效益原则,在备抵法和直接转销法之间合理选择。()
目前发现的会馆中,最早的会馆是哪一个()
科学家宣称太阳活动正在向着低点滑落,预计在2019至2020年达到低峰。届时地球受到的影响最可能是
西班牙军官、天主教狂热信徒罗耀拉于1534年创立了()
下列方式中,利用主机应用系统漏洞进行攻击的是()。
•Lookatthenotesbelow.•Youwillhearawomanphoningtochecktheproductionofsomephotocopiers.
最新回复
(
0
)