首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
人力资源管理费用支出控制的原则是( )。
人力资源管理费用支出控制的原则是( )。
admin
2009-11-26
42
问题
人力资源管理费用支出控制的原则是( )。
选项
A、及时性原则
B、节约性原则
C、适应性原则
D、权责利相结合原则
E、从实际出发的原则
答案
A,B,C,D
解析
人力资源费用支出控制的原则包括:①及时性原则;②节约性原则;③适应性原则;④权责利相结合原则。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/y2ov777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
下列说法中,属于忌语的是()。
在团体咨询中,每次团体活动应该包括的内容有()。
关于注意分配的条件,正确的说法包括所从事的几种活动()。
根据中国常模标准,MMPI—2的临床分界值是T分为()。
以下哪一项不是压力接种训练第二个阶段即技能获得和复述阶段的行为干预?()
发展心理学研究的设计方式,依不同标准可划分为()。
请结合案例和所学知识回答问题。22岁的小王从一所著名大学拿到了MBA学位后,来到宝洁公司(P&G)的包装肥皂和洗涤剂部门的Cheer品牌组上班。Cheer牌的洗涤剂是专门为开顶式洗衣机设计的一种白色并含有蓝色和绿色微粒的洗涤产品。这天,
员工从迈进宝洁大门的那一天开始,培训的项目将会贯穿职业发展的整个过程。所有的培训项目,都会针对每一个员工个人的长处和待改善的地方,配合业务的需求来设计;也会综合考虑员工未来的职业兴趣和未来工作的需要。宝洁一般在新员工进来2年后会给他调动岗位,这样就又为他描
双方当事人在协商经济合同纠纷的过程中应注意()。
JR公司是一家有800多名员工的中型企业,该公司的劳动合同文档资料按照员工姓氏笔画为序排列,检索某一位员工的资料虽然很方便,但是对于劳动合同续订、终止、试用期考察、企业人力资源规划,以及开展员工专业技术培训、资格证书检验等人力资源动态管理业务来说,劳动合同
随机试题
某物流公司初创时需要资本总额为6000万元,有两个筹资方案可供选择,有关资料经测算形成表,如下:试根据综合资本成本,确定企业最佳筹资组合方案。
下述白喉的临床特征正确的有:()
脑灌注显像的适应证不包括
7名某传染病患者,其潜伏期分别为13,10,12,9,8,11,98(天)。其中位数是
A.牵引力B.轮轴力C.扭转力D.摇动力E.楔力拔除患牙时应首先应用何种力
某企业2009年自建两栋完全一样的办公楼,5月30日建成并办理固定资产入账手续,入账金额共为800万元;8月1日将一栋办公楼用于出租,根据合同,收取两年租金7.2万元;已知当地政府规定的计算房产余值的扣除比例为30%。计算该企业2009年度应纳房产税(
自我介绍
设窗体上有一个标签Label1和一个计时器Timer1,Timer1的Interval属性被设置为1000,Enabled属性被设置为True。要求程序运行时每秒在标签中显示一次系统当前时间。以下可以实现上述要求的事件过程是()。
在计算机硬件技术指标中,度量存储器空间大小的基本单位是______。
Whatisthedualfunctionofadvertisements?
最新回复
(
0
)