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职业资格
效率工资理论认为。高工资反而降低劳动成本的原因包括( )。
效率工资理论认为。高工资反而降低劳动成本的原因包括( )。
admin
2017-09-27
54
问题
效率工资理论认为。高工资反而降低劳动成本的原因包括( )。
选项
A、增加员工的工作压力
B、减低员工流失率
C、增加管理人员的监控
D、吸纳高素质人才
E、提高员工对企业的认同感
答案
B,D,E
解析
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本试题收录于：
企业人力资源管理师一级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师一级理论知识
企业人力资源管理师
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