人力资源规划的核心内容不包括( )。

admin2022-07-19 79

问题人力资源规划的核心内容不包括( )。

选项 A、人力资源供给预测
B、人力资源计划与修正
C、人力资源需求预测
D、人力资源供需综合平衡

答案B

解析狭义的人力资源规划即企业的各类人员规划，作为人力资源管理的一项基础性活动，其核心部分包括：人力资源需求预测、人力资源供给预测及供需综合平衡三项工作。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/y96v777K

本试题收录于：企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

职业道德规范——“诚信”的特征包括()。
以下关于用人单位内部劳动规则的说法错误的是()。
以下关于目标管理法的错误的是()。
员工满意度调查的内容不包括()。
劳动标准的()具有多样性特点。
衡量劳动定额水平的方法，包括()。
劳动者的劳动权包括()。
职业道德规范“合作”的特征是()。
下列关于调解委员会的说法，错误的是()。
在日常工作中。你感觉自己处理最好的关系是()

随机试题

频率
建设工程施工总承包单位依法将建设工程分包给其他单位的，()。
某市正在施工建设一座150m高的一类高层民用建筑，那么此建筑的耐火极限不应低于()级。
保荐总结报告书应当包括()。[2013年11月真题]Ⅰ．发行人控股股东的基本情况Ⅱ．对发行人配合保荐工作情况的说明及评价Ⅲ．履行保荐职责期间发生的重大事项及处理情况Ⅳ．对发行人证券上市后持续督导工作的具体安排Ⅴ．对证券服务机构
S公司是国有企业L集团下属的一个分公司，主要从事中央空调和机房空调产品的研发和生产。S公司是由L集团原来的A子公司与B子公司组建而成，组建时，员工主要来自A公司和B公司，同时，为了发展的需要，公司还从人才市场招聘了一部分员工。公司运营后，来自A公司
师生关系是()
目前，集成电路晶体管普遍采用硅材料制造，当硅材料尺寸小于10纳米时，用它制造出的晶体管稳定性变差。而2010年获得诺贝尔物理学奖的______即使被切成1纳米宽的元件，导电性也很好。因此，它被普遍认为会最终替代硅，从而引发电子工业革命。
以下节气按时间顺序排列正确的是：
应当负刑事责任的开始时间是()。
A、Hereyougo.B、Ofcoursenot.C、Notnow.D、Verygood.D考查“Whatdoyouthinkof…”询问看法的表达。此句句意为“你觉得约翰昨天的报告如何?”D项Verygood(非常棒)是肯

最新回复(0)

人力资源规划的核心内容不包括( )。

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

职业道德规范——“诚信”的特征包括()。

以下关于用人单位内部劳动规则的说法错误的是()。

以下关于目标管理法的错误的是()。

员工满意度调查的内容不包括()。

劳动标准的()具有多样性特点。

衡量劳动定额水平的方法，包括()。

劳动者的劳动权包括()。

职业道德规范“合作”的特征是()。

下列关于调解委员会的说法，错误的是()。

在日常工作中。你感觉自己处理最好的关系是()

频率

建设工程施工总承包单位依法将建设工程分包给其他单位的，()。

某市正在施工建设一座150m高的一类高层民用建筑，那么此建筑的耐火极限不应低于()级。

师生关系是()

以下节气按时间顺序排列正确的是：

应当负刑事责任的开始时间是()。

A、Hereyougo.B、Ofcoursenot.C、Notnow.D、Verygood.D考查“Whatdoyouthinkof…”询问看法的表达。此句句意为“你觉得约翰昨天的报告如何?”D项Verygood(非常棒)是肯