首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
按照计算的时间单位不同,我国常用的计时工资具体形式不包括( )。
按照计算的时间单位不同,我国常用的计时工资具体形式不包括( )。
admin
2015-04-29
80
问题
按照计算的时间单位不同,我国常用的计时工资具体形式不包括( )。
选项
A、日工资制
B、月工资制
C、年工资制
D、小时工资制
答案
C
解析
本题考查我国常用的三种计时工资具体形式。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/y9SM777K
本试题收录于:
商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类
0
商业经济专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
(2012年)社会保险法规定,职工跨统筹地区就业,其()关系随本人转移,缴费年限累计计算。
当组织的人力资源供给小于需求时,恰当的供需平衡方法是()。
在预测员工流动可能性时,应考虑的主要因素包括()。
某企业职工小马不喜欢现在的工作,经常出工不出力,多次因工作质量问题与主管领导发生了摩擦,小马想主动解除劳动合同,但又有顾虑,原因是小马在1年前接受企业的安排,到国外参加了专业培训,企业为此支付了4万元培训费用,且小马与企业订立了培训服务期协议和竞业限制协议
据新闻媒体报道,目前我国高等教育领域存在以下三种现象:第一,一部分家庭较好的大学生在大学期间花费较高,而另一部分家庭较差的大学生则非常节俭。有些家庭条件优越的大学生在校期间学习成绩很一般甚至很差。但借助父母的关系找到了工资水平较高的工作;而有些很优秀的大学
某公司是一家以承接国外订单为主要业务的机械加工企业。近年来,由于全球经济不景气,公司的国外订单锐减。针对这种情况,企业高层决定,一方面辞退一批员工来缩减成本;另一方面着眼于未来发展,逐渐更新设备,通过更多地采用自动化生产设备减少对人工的依赖。被裁减的一部分
下列人力资源需求预测方法中,属于定性预测方法的是()。
某公司先后招聘了两位行政助理,结果都失败了。该公司的招聘流程是:(1)在互联网上发布招聘信息。(2)总经理亲自筛选简历。筛选标准是:名校本科应届毕业生,年轻,长相漂亮。(3)面试。如果总经理有时间就由总经理直接面试;如果总经理
2015年1月1日,小李与位于S市的某单位签订劳动合同的约定日薪200元,合同期限截至2017年12月31日。之后,小李由单位安排到G市工作,工作期间小李周末共加班70天,上周加班有单位考勤记录为准,但考勤记录由单位保管。2017年12月31日劳动合同到
在系统应用中,做好()工作有利于延长系统的生命周期。
随机试题
采用偏心夹板法装夹曲轴,可以保证各曲轴轴颈都有足够的加工余量和各轴颈间的()精度要求。
卵泡募集
2013年港澳台及外商固定资产季度投资完成额最少的季度是()。
基本过程是指那些与软件生产直接相关的活动集,它可进一步分为5个过程,分别是获取过程、________、开发过程、运行过程和________。
现场环境保护的意义是( )。
如果A基金的詹森指数为0.5,B基金的詹森指数为0.8,C基金的詹森指数为﹣0.5,以下判断正确的是()。
商业银行进行以风险为本的持续监管框架步骤为()。了解机构4.风险评估规划监管行动准备风险为本的风险检查监管措施、效果评价和持续的非现场监测6.实施风险为本的现场检查并确定评级
企业的净利润及其分配情况作为所有者权益变动的组成部分,不需要单独设置利润分配表列示。()
《国务院办公厅关于改善农村人居环境的指导意见》确立的工作任务包括()。①规划先行,分类指导农村人居环境治理②突出重点,循序渐进改善农村人居环境③完善机制,持续推进农村人居环境改善
现代组织理论研究和实践表明,行政组织管理幅度的科学性和合理性,不是一成不变的,也没有僵化的模式。一般取决于____等因素。
最新回复
(
0
)