首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
下列绩效差距分析方法属于目标比较法的是( )。
下列绩效差距分析方法属于目标比较法的是( )。
admin
2009-11-26
50
问题
下列绩效差距分析方法属于目标比较法的是( )。
选项
A、销售部客户满意度比去年提高10%
B、A车间劳动生产率比B车间高出5%
C、小李敬业精神的评价比小王高一个等级
D、招聘费用指标为20万元,人力资源部超支1万元
答案
D
解析
目标比较法是将考评期内员工的实际工作表现与绩效计划的目标进行对比,寻找工作绩效的差距和不足的方法。A项属于水平比较法,BC两项属于横向比较法。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/yBov777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
青年期自我概念的特点是()。
在职业活动中,应该倡导的是()。
某企业家说:“企业要靠无形资产来盘活有形资产,只有先盘活人,才能盘活资产”。“无形资产”的意思是()。
人本主义认为,心理异常的原因包括()。
注意是心理活动对一定对象的()。
童年期思维的基本特点包括()。
根据沙赫特的情绪理论,决定情绪的因素包括()。
()是通过现代电子仪器,将个体在通常情况下不能意识到的体内生理功能予以描记,并转换为数据、图形或声、光等反馈信号,让求助者根据反馈信号的变化了解并学习调节自己体内不随意的内脏机能。
在现代物流培训课程的课堂上,培训师站在讲台上,时而口若悬河,大谈特谈自己的成功经验,时而海阔天空、念念有词、无所不谈。但在讲台下面,学员却交头接耳,议论纷纷:“这个培训师是从哪儿请的?怎么这样?”“咱们经理不是说过了吗?是物流界的名师!”“嗨!我耐着性子听
下列对劳动者权益的保护表现为优先保护的是()。
随机试题
A.肝内胆管与伴行门静脉呈“小平行管征”B.肝内胆管呈树枝状扩张C.胆总管扩张D.左右肝管均可扩张E.胆管、胰管双扩张肝内胆管重度扩张
感染性休克的症状不包括
Wiesel法染嗜铬细胞的结果是
《中华人民共和国药品管理法》规定,从事生产、销售假药的企业,其直接负责的主管人员和其他直接责任人员应承担的法律责任是
工程地质勘察作为一项基础性工作,对工程造价的影响可归结为()。
会计人员因病暂时不能工作的,可以不与接管人员办理工作交接手续。()
贵州的野生动物十分丰富,下列已列入国家一类保护动物的是()。
尿常规测定时,新鲜尿正常多呈_______,其pH值为_______。
()是指因集体合同的订立而获得利益,并且受集体合同约束的主体。
TN关于网卡的主要功能的说法中,不正确的是______。
最新回复
(
0
)