某公司的组织结构如下图所示。总经理直接负责财务部和办公室的工作，并直接管理家电、电信及机械控制产品3个部门的生产部门。下设副总经理两名，一名负责企业的行政部、人力资源部的工作；另一名负责研发部、销售部、企业规划部的工作。随着企业的发展壮大，高层管理者感到现

admin2009-01-10 83

问题某公司的组织结构如下图所示。总经理直接负责财务部和办公室的工作，并直接管理家电、电信及机械控制产品3个部门的生产部门。下设副总经理两名，一名负责企业的行政部、人力资源部的工作；另一名负责研发部、销售部、企业规划部的工作。随着企业的发展壮大，高层管理者感到现行的组织结构严重制约企业的发展，许多新的问题开始显露。如产品品种的质量无法满足客户的需要，产品销售量明显下滑；管理人员人浮于事、工作效率低下；各部门之间，尤其生产部门与职能部门之间的矛盾与冲突时有发生。
在管理咨询专家的建议下，企业领导决定采取事业部制，对组织结构进行必需调整和改革，以提高管理效率，增强企业竞争力。
请根据案例回答以下问题：
该公司现有组织结构存在哪些问题?

选项

答案原有组织结构的主要问题：缺乏弹性；组织内部缺乏横向交流；缺乏专业化分工，不利于管理水平的提高；经营管理事务仅依赖于少数几个人。要求企业领导人必须是经营管理全才，这是很难做到的，尤其是在企业规模扩大时，管理工作会超过个人能力所能承受的限度，不利于企业领导人集中精力研究企业管理的重大问题。因此，直线制组织结构的适用范围是有限的，它只适用于那些规模较小或业务简单、稳定的企业。

解析

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被考评者对自己的绩效进行自我考评，能充分调动被考评者的积极性，特别是对那些以“实现自我”为目标的人更显重要。自我考评的评定结果在总体评价中一般控制在()左右。

下列符合劳动标准制度内容的是()。

外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬，直接薪酬包括()。

()是福利管理的基本原则。

先将企业中岗位价值最高与最低的岗位选择出来，作为高低界限的标准，然后在此限度内，将所有岗位按其价值进行逐一排序。这种岗位评价方法是()法。

岗位调查阶段调查的内容包括()。

()属于人力资源生理开发研究的内容。

()不属于人力资本投资支出的形式。

劳动法基本原则的特点是()。

选择招聘渠道的主要步骤有：①选择适合的招聘方法；②分析潜在应聘人员的特点：③确定适合的招聘来源：④分析单位的招聘要求。下列的排序正确的是()。

设函数f在[a，b]上有定义，且对任给的ε＞0，存在[a，b]上的可积函数g，使得｜f(x)-g(x)｜＜ε，x∈[a，b]．证明f在[a，b]上可积．

维持身体平衡的不包括

按照“建筑工程一切险”保险合同的规定，保险公司对被保险人的损失不承担赔偿责任的情况包括()。

下列关于单元工程施工质量评定的说法正确的是()。

金融市场的客体是指()。

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下列选项中，属于盈余公积项目核算的有()。

被苏轼赞为“诗中有画，画中有诗”的唐代诗人是()。

无符号二进制整数111111转换成十进制数是()。