绩效管理是企业人力资源管理制度的组成部分，它是针对企业( )开展的。

admin2009-11-26 26

问题绩效管理是企业人力资源管理制度的组成部分，它是针对企业( )开展的。

选项 A、基层员工
B、中层领导
C、高层领导
D、全体员工

答案D

解析从企业的一般情况来看，绩效管理涉及以下五类人员：①考评者：涉及各层级管理人员(主管)、人力资源部专职人员；②被考评者：涉及全体员工；③被考评者的同事：涉及全体员工；④被考评者的下级：涉及全体员工；⑤企业外部人员：客户、供应商等与企业有关联的外部人员。因此，从绩效考评涉及的对象来看，绩效考评是针对企业的全体员工开展的。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/36ov777K

本试题收录于：企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

绩效管理是企业人力资源管理制度的组成部分，它是针对企业( )开展的。

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

下列说法中，不合乎语言规范要求的是()。

职业活动内在的道德准则“勤勉”的本质要求是（）。

在职业活动中，应该倡导的是()。

心理正常与心理异常的标准化区分原则是由()提出的。

除了描述性语言外，内容效度的确定也可采用一些统计分析方法，如()。

从业人员与企业的关系是()。

销售人员在不同的环境下，可根据不同潜在顾客的需求和购买动机及时调整自己的销售策略，解答顾客的疑问，满足顾客的需要，这体现了人员销售()的特点。

简述薪酬管理的根本目标及基本原则。

拉深成形时，材料的接深系数越小，表示其变形程度越大。

加工深孔的主要关键技术是解决冷却和排屑两大问题。()

根据阴阳学说，药用五味，下列属阳的是

甲乙两人因房屋租赁合同纠纷诉至法院，甲主张乙连续三个月未按时交纳房租，乙对该主张既不表示承认也不否认。对于该事实不应当：()

下列各项中，应计入其他业务成本的是()。

周代分封制下各封国贵族按“周礼”行事，学说统一的“雅言”，促进了各地文化的整合。周代的“雅言”最早应起源于现在的()。

ThereisalwaysexcitementattheOlympicGameswhenanathletebreaksapreviousrecordofperformance.

KeepFoodCoolBacteriacanmakefoodsgobad./Thisistrueofcookedfoodsaswellasfreshfoods./Theproblemisespeci