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职业资格
若组织职业生涯管理活动存在主观脱离员工意愿的情况,就会违背( )
若组织职业生涯管理活动存在主观脱离员工意愿的情况,就会违背( )
admin
2017-09-07
51
问题
若组织职业生涯管理活动存在主观脱离员工意愿的情况,就会违背( )
选项
A、机会均等原则
B、协作进行原则
C、发展创新原则
D、全面评价原则
答案
B
解析
组织职业生涯管理的原则有利益整合原则、机会均等原则、协作进行原则、时间梯度原则、发展创新原则、全面评价原则。一般来说,若组织职业生涯管理活动存在主观、脱离实际、脱离员工意愿的情况,就会出现违背协作原则的现象。
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