首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )是影响人力资源需求预测的一般因素。(2007年11月二级真题)
( )是影响人力资源需求预测的一般因素。(2007年11月二级真题)
admin
2019-07-12
18
问题
( )是影响人力资源需求预测的一般因素。(2007年11月二级真题)
选项
A、顾客需求的变化
B、生产需求变化
C、劳动力成本趋势
D、追加培训需求
E、生产率变化趋势
答案
A,B,C,D,E
解析
除ABCDE五项外,影响人力资源需求预测的一般凶素还包括:
①每个工种员工的移动情况;
②旷工趋向(或出勤率);
③政府的方针政策的影响;
④工作小时的变化;
⑤退休年龄的变化;
⑥社会安全福利保障。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/yRBv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
一般来说,影响员工工作的数量和质量的主要因素包括()。
下列关于劳动法律关系说法正确的是()。(2007年5月三级真题)
我国制定绩效管理的四个环节是()。
()可以保证企业绩效管理制度和管理系统的有效性和可行性。
工作分析的目的在于()。
发明礼貌的具体要求是()
生产工人参与计划制定,自行决定生产目标、作业程序、操作方法,检验衡量工作质量和数量,并进行经济核算,体现在改进岗位设计中的()。
()是组织报酬体系设计和实施的第一原则。
()就是通过一定的方法,了解员工对组织运行的某一方面的主观心理感受,对调查结果进行评估、分析并提出相关判断。
关于劳动定额法的表述,不正确的是()
随机试题
患者,女性,65岁,发现高血压10余年,间歇发作心前区疼痛3年。经诊断为高血压病、冠心病。常规用美托洛尔治疗。昨日夜间,上厕所后突发胸闷、气急,咳泡沫痰。查体:端坐体位,心率110次/分,双肺可闻及水泡音,双下肢无水肿。该患者目前的诊断为(
信用证支付方式下,银行处理单据时不负责审核()。
在()情况下,行业内竞争比较激烈。
一些高校教师在社会上兼课、兼职很多,没有足够的时间和精力认真进行校内的教学和科研。请从教师职业道德的角度对此做出评论。
人们常说“开卷有益”,就一般情况而言是对的。其实,开卷未必有益,问题是开什么卷?好书如“圣水”;坏书似“魔鬼”,可以使人产生邪念,诱使读者们沿坡下滑,甚至会坠人阴暗之深渊。因此,在茫茫书海中,我们要学会提纯拔萃,弃莠存良的本领,做到“博学之,审问之,深思之
Oneofthemosteminentofpsychologists,ClarkHull,claimedthattheessenceofreasoningliesintheputtingtogetheroftwo
甲、乙两个项目的项目周期分别为3年和4年,项目各年现金流量如下表所示。假设成本率为10%,请比较哪个项目更优。
A、 B、 C、 A[A]是pear,[B]是apple,[C]是peach,因此应选[A]。
TheproportionofchildreninAmericawhoareoverweighthastripledoverthepast20yearsandnowexceeds17%,accordingtot
A、Duringtheiremployment.B、Whentheyhavefoundajob.C、Duringtheirchildhood.D、Whentheyareincollege.C短文提到,很多人认为他们的职业
最新回复
(
0
)