首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
没有绝对的零点,只能作加减运算,不好作乘除运算的绩效考评方法的是( )
没有绝对的零点,只能作加减运算,不好作乘除运算的绩效考评方法的是( )
admin
2017-09-13
35
问题
没有绝对的零点,只能作加减运算,不好作乘除运算的绩效考评方法的是( )
选项
A、比例量表
B、等距量表
C、等级量表
D、名称量表
答案
B
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/ySIv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
观察法比较适合于收集()的培训需求信息。
人工成本总预算的决定因素包括()。
确定工作岗位评价要素和指标的基本原则包括()。
可能在组织中形成裙带关系的员工招聘方法是()
()不属于目标型调查法。
根据面谈内容的不同,绩效面谈可以区分为()。
品质导向型的绩效考评,以考评员工的()为主。
我国遏制和惩戒违反公平交易原则行为的法规有()
现代人力资源就是一个人力资源()的过程。
()即在绩效管理末期,主管与下属就本期绩效计划的贯彻执行情况,以及其工作表现和工作业绩等方面所进行的全面回顾、总结和评估。
随机试题
比例原则是侦查的基本原则之一,其含义是指侦查权在侵犯公民权利时,必须在法律规定范围内选择侵害公民权利最小的方式。下列法条中,哪一条的规定充分体现了比例原则?()
幼女硬化性苔藓最常用的治疗是
局部红肿热痛,突起根浅,肿势局限,范围在3cm左右,易脓、易溃、易敛之病是()
A、KIRB、KARC、TCRD、MBLE、CEA可结合抗原的是
甲公司是一家上海证券交易所上市的有色金属公司。2009年,受全球金融危机影响,该公司亏损46.5亿元。再加上公司产品市场需求持续疲软,不断下降的产品价格与成本形成了严重倒挂,公司的前景进入最为艰难的时期。为此,甲公司选择出售旗下9家主业为铝加工的亏损子公司
根据《合伙企业法》的规定,普通合伙企业在下列事项中,应当由全体合伙人协商一致方能通过的有()。
劳动者与雇主之间存在的对立关系表现为劳动者与雇主之间有()。
奶奶有6颗口味各不相同的糖,现分给3个孙子,其中1人得1颗,1人得2颗,1人得3颗,则共有()种分法。
清人薛允升在《唐明律合编》中说:“贼盗及有关币帑钱粮等事,明律则又较唐律为重”;“大抵事关典礼及风俗教化等事,唐律均较明律为重。”请根据这段文字,分析说明《明律》在刑罚适用原则方面的特点。
请根据下图所示网络结构回答下列问题。如果将172.16.33.128/25划分3个子网,其中第一个子网能容纳35台主机,另外两个子网分别能容纳15台主机,第三个子网掩码为_______,可用的IP地址段为______。(注:IP地址段的起始地址和结束
最新回复
(
0
)