李某原在甲公司就职，适用不定时工作制。2012年1月，因甲公司被乙公司兼并，李某成为乙公司职工，继续适用不定时工作制。2012年12月，由于李某在年度绩效考核中得分最低，乙公司根据公司绩效考核制度中“末位淘汰”的规定，决定终止与李某的劳动关系。李某于201

admin2022-12-19 64

问题李某原在甲公司就职，适用不定时工作制。2012年1月，因甲公司被乙公司兼并，李某成为乙公司职工，继续适用不定时工作制。2012年12月，由于李某在年度绩效考核中得分最低，乙公司根据公司绩效考核制度中“末位淘汰”的规定，决定终止与李某的劳动关系。李某于2013年11月提出劳动争议仲裁申请，主张：原劳动合同于2叭2年3月到期后，乙公司一直未与本人签订新的书面劳动合同，应从4月起每月支付二倍的工资；公司终止合同违法，应恢复本人的工作。请回答下列3题
关于未签订书面劳动合同期间支付二倍工资的仲裁请求，下列选项正确的是：

选项 A、劳动合同到期后未签订新的劳动合同，李某仍继续在公司工作，应视为原劳动合同继续有效，故李某无权请求支付二倍工资
B、劳动合同到期后应签订新的劳动合同，否则属于未与劳动者订立书面劳动合同的情形，故李某有权请求支付二倍工资
C、李某的该项仲裁请求已经超过时效期间
D、李某的该项仲裁请求没有超过时效期间

答案

解析

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/yXWD777K

本试题收录于：试卷二题库法律职业资格分类

试卷二

法律职业资格

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

试卷二

法律职业资格

女，9岁。高热伴左下肢剧痛、不能活动2天。查体：T39．6℃，P135次／分。精神不振，左胫骨上端微肿，有深压痛，白细胞28×109／L，血沉80mm／h，X线检查未见明显异常，核素扫描显示右胫骨上端有浓聚区。最可能的诊断是()

有关妊娠合并心脏病的叙述，不正确的是()

关于抗菌药物使用的规定，以下说法错误的是()

酶促反应中决定酶专一性的是()

A．TI-AgB．完全抗原C．抗原决定簇D．隐蔽抗原E．共同抗原可引起交叉反应的抗原是()

选项的图片中，可以采用水试法进行鉴别的药材有

下列选项中属于鼻用液体制剂的是

食糖的主要呈味成分是蔗糖。()

心前区视诊时主要观察哪几项内容?

桌面演练的内容包括()。

人民政府安全生产监督管理部门对安全生产工作实施的监督管理，由于是依法行使的监督管理权，它就是以国家强制力作为后盾的。这是安全生产监督监察的()特征。

以下关于公司治理结构的说法，错误的是()。

旅游者酗酒，导游员应先规劝并严肃指明可能造成的严重后果，()。

在缓刑考验期间，犯罪分子应当遵守的规定包括()。

甲于2014年5月向乙借款4万元，同年6月又向丙借款8万元，在债权都到期后，甲只有2万元财产，则该2万元()。