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职业资格
宏观上看，企业强化绩效管理的目的是提高( )。
宏观上看，企业强化绩效管理的目的是提高( )。
admin
2017-02-23
33
问题
宏观上看，企业强化绩效管理的目的是提高( )。
选项
A、员工个人素质
B、企业收益
C、企业整体素质
D、劳动效率
答案
C
解析
从宏观上看，企业强化绩效管理的目的非常明确，就是要不断地提升企业的整体素质，以增强企业的核心竞争力。有效的绩效管理系统通过提高员工的工作绩效从而保持和增强企业的竞争优势。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/yYov777K
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企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
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