关于绩效评价技术的说法，正确的是( )。

admin2019-11-01 28

问题关于绩效评价技术的说法，正确的是( )。

选项 A、行为观察量表法开发成本较低，且应用者较为普遍
B、行为锚定法的计量方法更为准确，评估结果具有较高的信度
C、配对比较法在人数较少的情况下，能快速比较出员工的绩效水平
D、强制分布法可有效避免考核结果的趋中趋势
E、关键事件法可以高效地衡量员工的绩效水平，降低绩效评估成本

答案B，C，D

解析本题考查绩效评价技术。行为观察量表要求考评者根据详尽的行为清单对员工进行观察，很难包含所有的行为指标的代表性样本；行为观察量表的效度有待提高；主管人员单独考核工作量太大，不具有可操作性。选项A错误。关键事件法非常费时，选项E错误。

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人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

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关于绩效评价技术的说法，正确的是( )。

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

工作特征模型理论包括的核心维度是()。

根据家庭生产理论，时间的使用不包括()。

传统的人力资源管理与战略人力资源管理相比较，不正确的描述是()。

在()中，资历是关键因素，年龄和经验都至关重要。

()是一种典型的开放式人员导向型的工作分析系统，目的在于确定对完成特定领域的工作有显著作用的行为及此行为的依据。

关于自助式福利计划的说法，正确的是()。

关于领导——成员交换理论的说法，正确的是()。

关于目标管理的说法，错误的是()。

行政层级组织形式在()环境中最有效。

女，45岁。双手掌指关节、近端指间关节及腕关节肿痛伴晨僵4个月。实验室检查：血尿酸430mmol／L，抗CCP抗体(+)。x线检查：近端指间关节骨质疏松，个别关节间隙狭窄。该患者最可能的诊断是()

招标文件自出售之日起至停止出售之日止，最短不得少于(　　)工作日。

下列关于保证合同的签订，说法正确的有()。

我国的教育目的是建立在()基础之上的。

(上海理工2017)如果公司每年支付的股利是7元，折价率为4％，则该股票的内在价值为()元。

中国刑律中最早规定“准五服以制罪”，使法律成为“峻礼教之防”的法典是()。(2015单36)

HarvardprofessorHarveyMansfieldstirredupcontroversyrecentlybycriticizingtheviolentgradeinflationathisinstitution

A、Lossoffood.B、Heavypollution.C、Lossofhabitat.D、Aterribleearthquake.C题目问导致大量动物会灭绝的直接原因，录音中女士提到成百上千的动物会因为失去栖息地而消失，故C为答

关于绩效评价技术的说法，正确的是( )。

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

工作特征模型理论包括的核心维度是()。

根据家庭生产理论，时间的使用不包括()。

传统的人力资源管理与战略人力资源管理相比较，不正确的描述是()。

在()中，资历是关键因素，年龄和经验都至关重要。

()是一种典型的开放式人员导向型的工作分析系统，目的在于确定对完成特定领域的工作有显著作用的行为及此行为的依据。

关于自助式福利计划的说法，正确的是()。

关于领导——成员交换理论的说法，正确的是()。

关于目标管理的说法，错误的是()。

行政层级组织形式在()环境中最有效。

女，45岁。双手掌指关节、近端指间关节及腕关节肿痛伴晨僵4个月。实验室检查：血尿酸430mmol／L，抗CCP抗体(+)。x线检查：近端指间关节骨质疏松，个别关节间隙狭窄。该患者最可能的诊断是()

招标文件自出售之日起至停止出售之日止，最短不得少于( )工作日。

下列关于保证合同的签订，说法正确的有()。

我国的教育目的是建立在()基础之上的。

(上海理工2017)如果公司每年支付的股利是7元，折价率为4％，则该股票的内在价值为()元。

中国刑律中最早规定“准五服以制罪”，使法律成为“峻礼教之防”的法典是()。(2015单36)

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A、Lossoffood.B、Heavypollution.C、Lossofhabitat.D、Aterribleearthquake.C题目问导致大量动物会灭绝的直接原因，录音中女士提到成百上千的动物会因为失去栖息地而消失，故C为答

招标文件自出售之日起至停止出售之日止，最短不得少于(　　)工作日。