首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
培训评估层次的确定可采用科克帕蒂克(Kirkpartrik)的( )模型。
培训评估层次的确定可采用科克帕蒂克(Kirkpartrik)的( )模型。
admin
2018-06-04
14
问题
培训评估层次的确定可采用科克帕蒂克(Kirkpartrik)的( )模型。
选项
A、四层次
B、三层次
C、双层次
D、单层次
答案
A
解析
培训评估层次的确定是培训评估的一个重要环节,可应用Kirkpartrik的四层次模型,即反应层、学习层、行为层和结果层。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/ysBv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
成本相对较低的岗位评价方法是()。
()是将领导行为风格与下属参与决策相联系,讨论如何选择领导方式和参与决策的形式以及参与的程度。
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的()的工资报酬。
影响企业人力资源管理的外部环境因素不包括()。
实证研究方法重点是研究现象本身()的问题。
()是将考评期内员工的实际工作表现与绩效计划的目标进行对比,寻找工作绩效的差距和不足的方法。
()是指不依当事人的主观意志为转移,能够引起一定劳动法律后果的客观现象。
职业化包含三个层次的内容,其核心层是()。
()提问是鼓励应聘者从不同角度思考问题的面试提问方式。
随机试题
卵巢浆液性囊腺癌的病理特点有
A.蓄脓B.脓性卡他C.脓肿D.蜂窝织炎E.坏疽发生在黏膜表面的化脓性炎是
古代医家把小儿时期多见脾胃病这一生理病理特点概括为
根据我国宪法,有权提出宪法修改的主体是:()。
根据《环境影响评价技术导则大气环境》(HJ2.2-2018),下列属于长期浓度的是()。
深基坑的支护形式包括()。
结构化面试的开发包括()。
(2017·山东)苏霍姆林斯基教育思想的核心是()
材料一:2018年3月17日,十三届全国人大一次会议表决通过了关于国务院机构改革方案的决定,批准了国务院机构改革方案。从1982年到2018年,国务院机构一共集中进行过8次改革,分别是1982年、1988年、1993
第一次国共合作建立后形成的全国范围的大革命高潮的起点是()
最新回复
(
0
)