首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
倡导从业人员“换位思考”的道德意义在于( )。
倡导从业人员“换位思考”的道德意义在于( )。
admin
2019-07-10
53
问题
倡导从业人员“换位思考”的道德意义在于( )。
选项
A、深入了解、严加防范
B、知己知彼、斗而不殆
C、把握情况、有效利用
D、和谐相处、互利双赢
答案
B
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/cREv777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
绩效的()说明员工的绩效会随着时间的推移发生变化。
同一企业的不同岗位之间因职责的差异，现场培训项目也往往不同，为了确定培洲需求，除了进行培训需求调查外，还可以采用()。
制定绩效管理制度的基本原则包括()。
绩效管理指标的贯彻执行必须保证绩效管理的科学性、合理性和公平性，剔除个人偏好等感情因素，这体现了起草绩效管理制度()的要求。
若企业规模较大，岗位设置繁杂，进行岗位调查时应采用()。
校园招聘的准备工作包括()。
按照培训的目的，在岗培训可分类为()。
下列不属于投入期产品生命周期策略的是()。
某公司又到了年终绩效考核的时候，从主管人员到员工每个人都很紧张，大家议论纷纷。公司采用强制分布式的末位淘汰法，到年底根据员工的表现，将每个部门的员工划分为A、B、C、D、E五个等级，分别占10％、20％、40％、20％、10％，如果员工有一次被排在最后一级
宝洁公司在用人方面是外企中最为独特的，它与其他外企不同，只接收刚从大学毕业的学生。由于我国只有每年的7月份才有毕业生，宝洁才不得不接收少量非应届毕业生，中国宝洁公司北京地区人力资源部傅经理介绍说，在中国宝洁公司，90％的管理人员是从各大学应届毕业生中招聘来
随机试题
Please________yourovercoatfromtheseatsothatIcansitdown.
Whatistheinterviewmainlyabout?
从下列标准中选出必须制定为强制性标准的是()。
公共关系的管理目标是________________、协调关系、________________和优化环境。
以下事项需要由出席大会2/3以上的多数表决通过的事项有：()。
疏浚工程设计时计算的工程量，包括()。
大豆的限制氨基酸为()。
1956年美国心理学家布卢姆制定出了《教育目标的分类系统》，把教育目标分为三大类，即()。
WhereistheEmeraldAirlinesoffice?WhatisHelen’sdegreein?
中国经济发展的规模和速度令人瞩目。然而，中国仍面临着巨大的挑战。官方数据显示，中国今年的物价跟去年相比上涨了6．4％。除了物价上涨导致的问题，经济结构上的问题也有待解决。随着中国社会的发展和人们生活方式(lifestyle)的改变，转变经济模式的需求开始显
最新回复
(
0
)
