2. 职业资格
  3. ( )可以分析出工作绩效的差距。[2013年5月三级真题]

( )可以分析出工作绩效的差距。[2013年5月三级真题]

admin2019-07-25  46
问题 (    )可以分析出工作绩效的差距。[2013年5月三级真题]
选项 A、目标比较法
B、纵向比较法
C、水平比较法
D、组合比较法
E、横向比较法
答案A，C，E
解析 在对员二亡绩效进行考评时，不但要对员工绩效计划的实施情况进行评价，分析其工作行为、工作结果，以及计划目标实现的程度，还要找出其工作绩效的差距和不足，具体方法有：①目标比较法，是将考评期内员工的实际工作表现与绩效计划的目标进行对比，寻求工作绩效的差距和不足的方法；②水平比较法，是将考评期内员工的实际业绩与上一期(或去年同期)的工作业绩进行比较的方法；③横向比较法，为了查找工作绩效上的差距和不足，可以在各个部门或单位之间、各个下属成员之间进行横向的对比，以发现组织与下属员工工作绩效实际存在的差距和不足。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/z0Ev777K
本试题收录于： 企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)