关于绩效评价常见误区的说法，正确的是( )。

admin2017-12-12 17

问题关于绩效评价常见误区的说法，正确的是( )。

选项 A、晕轮效应是指主管人员在绩效考核中往往根据最近的印象评价员工
B、盲点效应是指主管人员不愿意得罪人，使绩效考核结果没有好坏的差异
C、刻板印象是指主管人员在绩效考核中往往受到员工所属群体的影响去评价员工
D、近因效应是指主管人员在绩效考核中往往根据最初的印象去评价员工

答案C

解析晕轮效应指对一个人进行评价时，往往会因为对他的某一特质强烈而清晰的感知，而掩盖了该人其他方面的品质。选项A错误。盲点效应指主管难以发现员工身上存在的与主管自身相似的缺点和不足。选项B错误。近因效应指最近或者最终的印象往往是最强烈的，可以冲淡之前产生的各种因素。选项D错误。

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人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

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关于绩效评价常见误区的说法，正确的是( )。

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

适应于组织文化的组织设计要考虑的主要方面有组织的制度化、组织的规范化、组织的管理层次、集权程度、招聘制度，()。

下面()是表示企业的生命周期的阶段的。

首先使用“行政层级式”一词作为一项科学工具和参照框架，用来评价、描述和比较各种组织形式。

事业单位工作人员的考核分为平时考核和()。

采用差异化战略的组织采取的人力资源管理措施应当是()。

在施行差异化战略的企业中，其绩效管理应当本着(　　)来进行。

在伯恩斯的领导理论下，善于依靠组织的奖励和惩罚等手段来影响员工的绩效的领导属于(　　)。

通常可以用员工的平均文化程度或上岗职业培训期限作为衡量(　　)程度高低的指标。

伯恩斯最初确立的领导类型是(　　)。

第一座高层货架仓库诞生于()。

关于臂丛损伤的临床表现，下列哪项不正确

亲权[武大2014年研]

对既有法人项目的盈利能力分析要强调()，进行增量分析。

首选红霉素治疗的疾病是()。

根据《公安机关督察条例》，督察机构认为公安机关的人民警察违反纪律需要采取停止执行职务、禁闭措施的，由督察机构作出决定，报上级公安机关行政首长批准后执行。(　　)

Themythologyofaculturecanprovidesomevitalinsightsintothebeliefsandvaluesofthatculture.Byusingfantasticands

关于绩效评价常见误区的说法，正确的是( )。

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

适应于组织文化的组织设计要考虑的主要方面有组织的制度化、组织的规范化、组织的管理层次、集权程度、招聘制度，()。

下面()是表示企业的生命周期的阶段的。

首先使用“行政层级式”一词作为一项科学工具和参照框架，用来评价、描述和比较各种组织形式。

事业单位工作人员的考核分为平时考核和()。

采用差异化战略的组织采取的人力资源管理措施应当是()。

在施行差异化战略的企业中，其绩效管理应当本着( )来进行。

在伯恩斯的领导理论下，善于依靠组织的奖励和惩罚等手段来影响员工的绩效的领导属于( )。

通常可以用员工的平均文化程度或上岗职业培训期限作为衡量( )程度高低的指标。

伯恩斯最初确立的领导类型是( )。

第一座高层货架仓库诞生于()。

关于臂丛损伤的临床表现，下列哪项不正确

亲权[武大2014年研]

对既有法人项目的盈利能力分析要强调()，进行增量分析。

首选红霉素治疗的疾病是()。

根据《公安机关督察条例》，督察机构认为公安机关的人民警察违反纪律需要采取停止执行职务、禁闭措施的，由督察机构作出决定，报上级公安机关行政首长批准后执行。( )

Themythologyofaculturecanprovidesomevitalinsightsintothebeliefsandvaluesofthatculture.Byusingfantasticands

在施行差异化战略的企业中，其绩效管理应当本着(　　)来进行。

在伯恩斯的领导理论下，善于依靠组织的奖励和惩罚等手段来影响员工的绩效的领导属于(　　)。

通常可以用员工的平均文化程度或上岗职业培训期限作为衡量(　　)程度高低的指标。

伯恩斯最初确立的领导类型是(　　)。

根据《公安机关督察条例》，督察机构认为公安机关的人民警察违反纪律需要采取停止执行职务、禁闭措施的，由督察机构作出决定，报上级公安机关行政首长批准后执行。(　　)