首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
制定企业定员标准,核定各类人员用人数量的基本依据是:制度时间内规定的总工作任务量和各类人员的( )
制定企业定员标准,核定各类人员用人数量的基本依据是:制度时间内规定的总工作任务量和各类人员的( )
admin
2019-07-10
34
问题
制定企业定员标准,核定各类人员用人数量的基本依据是:制度时间内规定的总工作任务量和各类人员的( )
选项
A、工作成果
B、时间效益
C、劳动效率
D、工作能力
答案
C
解析
制定企业定员标准,核定用人数量的基本依据是制度时间内规定的总工作任务量和各类人员工作(劳动)效率,即:某类岗位用人数量=某类岗位制度时间内计划工作任务总量/某类人员工作 (劳动)效率。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/zAEv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()是指为了获得和开发人力资源所必须付出的费用,通常包括企业在人员招募、选拔、录用、安置、考核等一系列管理活动过程中所投入的经费和人力。
在校园招聘中进行面试时,应当注意防止发生的情况包括()。
企业为招聘员工、协商相互之间的权利义务而提供的劳动合同草拟文本依法必须具备()。
企业薪酬管理与()无关。
企业选择的薪酬政策必须和()一致。
以下关于工资计算的说法,不正确的是()。
下列关于自学的优点,说法错误的是()。
()把下属作为权变的变量,即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件。
影响课堂培训的因素有()。
领导行为风格与下属参与决策相联系,讨论如何选择领导的方式和参与决策的形式以及参与程度的是()。
随机试题
资产负债表的资产项目,说明了企业所拥有的各种经济资源以及企业()
关于忌口叙述错误的是
设X~N(0,1),求D(X)=( )。
某国有资金投资办公楼建设项目,业主委托某具有相应招标代理和造价咨询资质的招标代理机构编制该项目的招标控制价,并采用公开招标方式进行项目施工招标。招标投标过程中发生以下事件:事件1:招标代理人确定的自招标文件出售之日起至停止出售之日止的时间为10日;投标有
我国合同法的主要框架由以下法律构成()。
货运站场按照形态和运作条件的不同划分为:公路货运站场、______、铁路货运站场、集装箱站场。
有一辆货车运输2000个玻璃瓶,运费按到达时完好瓶子数目计算,每个2角,如有破损,破损一个还要倒赔2角,结果得到运费393.2元,破损个数是()个。
[*](2)两个人的最优商品购买是相同的,这样两条无差异曲线就经过同样的点,似乎与两条无差异曲线不能相交矛盾。其实,是不矛盾的。因为两个消费者都有自己的无差异曲线图,在各自的无差异曲线图中,两条无差异曲线是不相交的;但上述两个消费者的两条无差异曲线在不
【S1】【S8】
Whenyougotoacompanyforaninterview,thereisnoneedtocarethefeelingsoftbereceptionists.AccordingtoAnnieSteven
最新回复
(
0
)