首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
在设定关键绩效指标时,( )不适合用来解决工作产出项目过多的问题。
在设定关键绩效指标时,( )不适合用来解决工作产出项目过多的问题。
admin
2018-12-05
35
问题
在设定关键绩效指标时,( )不适合用来解决工作产出项目过多的问题。
选项
A、设置更为全面的指标体系
B、比较产出结果对组织的贡献率
C、删除与工作目标不符合的产出项目
D、合并同类项,将增值贡献率的产出归到更高的类别
答案
A
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/zBBv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()旨在对员工培训需求提供一个连续的反馈。
企业组织的绩效开发的目的是()。
()是企业对那些做出重要贡献或属于市场稀缺人才所采取的工资奖金调整的重要方式之一。(2003年6月三级真题)
在市场经济中,企业在决定劳动投入规模时,以取得()为决策准则。
自我开发的支持以及工作中的跟踪培训等属于培训方法中()的开发方法。
人力资源开发目标的整体性不包括()。(2007年11月三级真题)
人力资源开发目标的整体性不包括()。(2007年11月三级真题)
面试中的问题安排应()。[2012年11月三级真题]
岗位的存在是为了实现特定的任务和目标服务的,岗位增加、调整和合并都必须以()为衡量标准。
影响产业购买者购买决定的主要因素不包括()
随机试题
男,重体力劳动工人,腰腿痛,并向左下肢放射,咳嗽、打喷嚏时加重。检查腰部活动明显受限,并向左倾斜,直腿抬高试验阳性。病程中无低热、盗汗、消瘦症状。为明确诊断。最有意义的检查是
下面哪项不是甲状腺功能亢进症的常见表现()
牙体缺损修复时.牙体预备的要求哪项不正确
经游标卡尺实测检查,翻盖式灭火器箱箱盖在正面突出不超过()mm,在侧面不超过45mm,且均不小于()mm。
会计电算化起到的作用是减轻了财会人员的(),提高了会计工作的效率。
某市区的一个工业企业2009年底将未开发的土地使用权进行转让,取得收入720万元,签订了转让合同。年初取得该土地使用权时支付金额530万元,转让时发生相关费用16万元。转让该土地行为应缴纳土地增值税为()万元。
年鉴的特点不包括()。
我国刑事强制工作的基本依据是()。
南京彭某将跌倒的老太太扶起来。结果老太太家人对彭某起诉医疗赔偿,法院判处彭某赔偿老太太费用4万多元。此事发生后.各地出现有人晕倒、摔伤.都没有人主动上前搀扶的现象。甚至发生昏迷者无人送医而致死的事件。针对此事你有什么看法?
IcametoAfricawithonepurpose:IwantedtoseetheworldoutsidetheperspectiveofEuropeanegocentricity.Thesimplestway
最新回复
(
0
)