( )是人力资源总规划目标实现的重要保证。

admin2019-07-10 66

问题 ( )是人力资源总规划目标实现的重要保证。

选项 A、人力资源战略规划
B、人力资源费用计划
C、人力资源培训规划
D、人力资源制度规划

答案D

解析人力资源规划的内容包括：
①战略规划；
②组织规划；
③制度规划；
④人员规划；
⑤费用规划。
其中，企业人力资源管理制度规划是保证人力资源总规划目标实现的重要保证，包括人力资源管理制度体系建设的程序、制度化管理等内容。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/uAEv777K

本试题收录于：企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

劳动合同的约定条款只要内容合法，就对当事人具有法律约束力，它的常见内容包括()。
要素计点法是一种比较专业的岗位评价方法，在确定好要评价的岗位系列、并通过搜集岗位信息，选择薪酬要素，并对薪酬要素进行界定以后，还需要进行的工作包括()。
按具体形式区分的绩效考评方法，其考评的主要内容包括()。
教室布置的具体方式包括()。
人员招聘的准备阶段需要从事的工作包括()。
()属于人力资源生理开发研究的内容。
劳动者患病，()不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排工作的，用人单位可以解除劳动合同。
使用书面法进行绩效评估的缺点在于()。
符合绩效考核指标设置要求的陈述是()。
现有竞争对手的分析包括()。

随机试题

行政赔偿方式有（）。
企业为满足支付动机所持钉的现金余额主要取决的因素是()
患儿，3岁。因腹痛就诊。家长诉该患儿平时腹痛反复发作，痛后活动如常，夜间睡觉常易惊、磨牙。查体：体温正常，腹部无明显阳性体征。血常规除嗜酸性粒细胞增高，余正常。该患儿最可能发生
患者，女性，15岁，诊断为弥漫性单纯性甲状腺肿，甲状腺肿较明显，为其采取的主要治疗措施是
A．使阴道上皮细胞增生角化B．使阴道上皮细胞脱落加快C．能直接调控卵巢的周期性变化D．促进阴毛与腋毛生长E．抑制腺垂体尿促卵泡素分泌孕激素
下列关于统计从业资格认定承办机关对申请人的申请做出的处理，正确的有()。
甲市市政府办公厅下发红头文件．要求本市各级政府机构在公务接待中必须使用本市乙酒厂生产的“醉八仙”系列白酒，并根据有关政府机构的公务接待预算分别下达了一定数量的用酒任务。根据反垄断法律制度的规定，下列表述中，正确的是()。(2012年)
据统计，今年5月份全国基本型乘用车产销21．19万辆和22．13万辆，比去年同期分别增长1．86％和26．0％；运动型多用途乘用车产销1．43万辆和1．52万辆，降辐不大；交叉型乘用车本月产销6．60万辆和6．85万辆，分别比上月下降14．2％和2．8％；
我国战国末期思想家苟子说：“天行有常，不为尧存，不为桀亡。”这是一种()观点。
Heactedasthoughnothing______.

最新回复(0)

( )是人力资源总规划目标实现的重要保证。

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

劳动合同的约定条款只要内容合法，就对当事人具有法律约束力，它的常见内容包括()。

要素计点法是一种比较专业的岗位评价方法，在确定好要评价的岗位系列、并通过搜集岗位信息，选择薪酬要素，并对薪酬要素进行界定以后，还需要进行的工作包括()。

按具体形式区分的绩效考评方法，其考评的主要内容包括()。

教室布置的具体方式包括()。

人员招聘的准备阶段需要从事的工作包括()。

()属于人力资源生理开发研究的内容。

劳动者患病，()不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排工作的，用人单位可以解除劳动合同。

使用书面法进行绩效评估的缺点在于()。

符合绩效考核指标设置要求的陈述是()。

现有竞争对手的分析包括()。

行政赔偿方式有（）。

企业为满足支付动机所持钉的现金余额主要取决的因素是()

患儿，3岁。因腹痛就诊。家长诉该患儿平时腹痛反复发作，痛后活动如常，夜间睡觉常易惊、磨牙。查体：体温正常，腹部无明显阳性体征。血常规除嗜酸性粒细胞增高，余正常。该患儿最可能发生

患者，女性，15岁，诊断为弥漫性单纯性甲状腺肿，甲状腺肿较明显，为其采取的主要治疗措施是

A．使阴道上皮细胞增生角化B．使阴道上皮细胞脱落加快C．能直接调控卵巢的周期性变化D．促进阴毛与腋毛生长E．抑制腺垂体尿促卵泡素分泌孕激素

下列关于统计从业资格认定承办机关对申请人的申请做出的处理，正确的有()。

我国战国末期思想家苟子说：“天行有常，不为尧存，不为桀亡。”这是一种()观点。

Heactedasthoughnothing______.