首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
下列行为中,管理者对培训支持程度最低的是( )。
下列行为中,管理者对培训支持程度最低的是( )。
admin
2021-12-07
51
问题
下列行为中,管理者对培训支持程度最低的是( )。
选项
A、在培训中任教
B、与受训者共同讨论培训中遇到的难题
C、重新安排工作日程让员工安心参与培训
D、全程关心培训进展,了解员工的培训收获和感受
答案
C
解析
如下表所示,管理者的支持程度越高,越有可能发生培训成果的转化。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/zBnv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师一级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师一级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
某知名科技公司对员工绩效考评制度进行了调整,取消了以往七个等级(A、B、C、D、E、F、G)的评等方式,取而代之是四级(1、2、3、4)评等方式。员工如被评定为1等,说明该员工超越了原定目标;如果评为4等,说明该员工业绩很差。数据显示被评为4等的员工所占比
某企业在该地区是一个民营企业,生产的产品是市场上紧俏的产品。企业领导为赚取更大的利润,要求员工积极努力地生产,但是企业员工工资水平仅高于当地最低工资水平一点。员工加班加点,长期疲劳造成事故多发。员工多次向人力资源和社会保障部投诉企业,经调解决定集体协商解决
按照劳动争议自身的规定性对劳动争议进行分析,其要点包括()。
吴某是某物流公司的货运司机,自2014年1月起,因物流公司效益不好,吴某想利用自己的专长,到社会上挣点外快。从此,吴便经常以请病假为由不上班,在社会上开出租车。2015年2月8日,物流公司要求吴某提供医院开具的病假证明,吴某交不出来,且又无故旷工近一个月。
“日清日结法”的实施程序包括:①考评与激励;②设定目标;③控制。正确顺序为()。(2007年5月二级真题)
关于单一要素的计分方法,下列叙述不准确的是()。
平衡计分卡()。
常用的薪酬数据统计分析方法有()
【情境】汇联商业集团股份有限公司(以下简称“汇联”)成立于1997年,设计华北地区知名连锁超市集团,目前有54家大型超市,133家社区便利店,在华北地区市场占有率达17%。汇联集团以物美价廉著称,在顾客中的口碑也一直很好。2004年,汇联成立汇联商品中
随机试题
下列哪项不属于雌性激素
甲患有癌症,通过互联网从乙处购买A药自用,后经药品监督管理部门查实,A药为乙从国外合法购买后带到国内并在网上销售的抗肿瘤药,关于此事的说法,正确的有
“蓝牙”技术是()。
李某系某市居民,于2005年2月以50万元购得一临街商铺,同时支付相关税费1万元,购置后一直对外出租。2008年5月,将临街商铺改租为卖,以80万元转让给他人,经相关评估机构评定,房屋的重置成本价为70万元,成新度折扣率为80%。[要求]根据上述资料,
我国现行税法规定,纳税人委托个体经营者加工应税消费品,在计算缴纳消费税时,应该()。
旅客的合法权益主要有旅游自由权、旅游服务自主选择权、旅游获知权、旅游公平交易权、求偿权和寻求法律救援权。()
设α1,α2,α3是3维列向量,令A=(α1,α2,α3),B=(α3+3α1,α2,4α1),且|A|=-1,则|B|=_____________.
CiscoPIX525防火墙能够进行操作系统映象更新、口令恢复等操作的模式是()
Please______beforeyoucrosstheroad.
Havinghadherasaprofessorandadviser,Icantellyouthatsheisaninspirationalforcewhopushesherstudentstoexcel__
最新回复
(
0
)