劳动争议仲裁的基本制度有( )。

admin2022-07-19 46

问题劳动争议仲裁的基本制度有( )。

选项 A、一次裁决制度
B、调解制度
C、合议制度
D、回避制度
E、自愿制度

答案A，C，D

解析劳动争议仲裁的基本制度有仲裁庭制度、一次裁决制度、合议制度、回避制度、管辖制度和区分举证责任制度。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/zG6v777K

本试题收录于：企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

在面试之前，已经有一个固定的框架或问题清单的面试方法是()。
按定员标准的具体形式，劳动定员标准的分类不包括()。
工作地组织的内容和要求有()。
()通常以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬。
某公司原是一家大型国有企业，2006年该公司转制为股份制上市公司。随着公司性质的改变，原有的人力资源管理制度严重制约着公司的发展：公司业绩严重下降；员工对工资很不满意，屡屡出现迟到、早退、怠工的现象；核心技术、管理岗位人员流失严重等。因此该公司打算对人力资
简要说明提取关键绩效指标的程序和步骤。
某合资企业生产高新电子产品，员工人数在800人左右，管理干部300人，技术工人500人，年产值15亿元人民币，公司净利润今年达到7%。董事会决定推动企业进一步发展，计划3年后产值提高到25亿元，递增18.5%。计划新投资2.5个亿，从国外引进一条新生产线和
某公司年底考评工作刚刚结束，人力资源部对销售部门员工的绩效差距进行了分析。该部门共有员工125名，其中销售员22名，销售主管3名，其人员使用效果如图3—1所示，部分员工的工作情况和绩效表现如表3—1所示。请仔细阅读后，回答下列问题：表
面试是指在特定的时间和地点，由面试考官与应聘者按照预先设计好的目的和程序，进行面谈、相互观察、相互沟通的过程。通过面试，可以了解应聘者的经历、知识、技能和能力。根据面试的标准化程度不同，可以分为一次性面试和分阶段面试。从面试的发展来看，提问的程序化是一种趋
关于宽带式工资结构说法正确的是()。

随机试题

A、Thegovernmentleadershaveapowerstrugglebetweendifferentparties.B、Thearmyalwaysattackfarmersandrobthemoftheir
左支气管（）
A．摄入不足B．铁吸收不良C．慢性失血D．理化因素E．生物因素小儿缺铁性贫血的原因是
钻孔灌注桩钻孔时使用泥浆起()作用。
某工程项目业主与监理单位、施工单位分别签订了监理合同和施工合同。施工合同中规定，除空间钢桁架屋盖可分包给专业工程公司外，其他部分不得分包(除非业主同意)。本项目合同工期为22个月。在工程开工前，施工单位在合同约定的日期内向总监理工程师提交了施工总进
材料：“这款风扇使用了太阳能电池，不仅环保而且节约能源。”“我们的伸缩晾衣架能够快速拉伸和缩短，给您便捷的晾衣体验。”这并不是创业公司的“路演”现场，而是北京市东城区史家胡同小学举办的创意商业挑战赛。在这里，3至6年级的小学生们可以跨班、跨年级组建团队，运
明清院试及格的称为()，俗称“秀才”。
商品内在的使用价值与价值的矛盾，其完备的外在表现是()
在项目进度控制中，(28)不适合用于缩短活动工期。
Groupsofpolicewere______allalongthestreetwheretheQueenwastopass.

最新回复(0)

劳动争议仲裁的基本制度有( )。

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

在面试之前，已经有一个固定的框架或问题清单的面试方法是()。

按定员标准的具体形式，劳动定员标准的分类不包括()。

工作地组织的内容和要求有()。

()通常以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬。

简要说明提取关键绩效指标的程序和步骤。

关于宽带式工资结构说法正确的是()。

A、Thegovernmentleadershaveapowerstrugglebetweendifferentparties.B、Thearmyalwaysattackfarmersandrobthemoftheir

左支气管（）

A．摄入不足B．铁吸收不良C．慢性失血D．理化因素E．生物因素小儿缺铁性贫血的原因是

钻孔灌注桩钻孔时使用泥浆起()作用。

明清院试及格的称为()，俗称“秀才”。

商品内在的使用价值与价值的矛盾，其完备的外在表现是()

在项目进度控制中，(28)不适合用于缩短活动工期。

Groupsofpolicewere______allalongthestreetwheretheQueenwastopass.