首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
在正式面试阶段,面试考官应该( )。
在正式面试阶段,面试考官应该( )。
admin
2021-12-10
63
问题
在正式面试阶段,面试考官应该( )。
选项
A、密切注意应聘人员的行为和反应
B、在面试过程中应保持严肃认真的气氛
C、要尊重应聘者,在应聘者回答问题时不要插问
D、在面试过程中要将所有观察到的信息全部记录下来
答案
A
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/orbv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
组织市场是由各组织机构形成的对企业产品和劳务需求的总和,其类型可分为()。
企业的总体战略有()。
当经营安全率低于()时,企业就要做出提高经营安全率的决策。
应用开发阶段是绩效管理的终点,又是一个新的绩效管理工作循环的()。
为保证绩效考评的公正性,企业人力资源部门应当确立()两个保障系统。
对“劳动法律关系的主体”的阐述,正确的有()。
劳动权是人权的重要组成部分,其核心内容包括()。
成绩记录法的步骤包括:①由其上级主管来验证成绩的真实准确性;②由外部专家评估资料,决定个人绩效的大小;③被考评者把自己与工作职责有关的成绩写在一张成绩记录表上。其正确的排序是()。
现代企业人力资源管理的基本职能包括()。
随机试题
慢性消耗性疾病时,下列哪些细胞可出现脂褐素
黄色泡沫样脓性白带常见于
阳黄患者,经治黄疸消退后,症见脘腹作胀,胁肋臆痛,不思饮食,肢体困倦,大便时秘时溏,舌苔薄白,脉弦细。治疗宜用
新药监测期内的药品应报告该药品发生的
平整度测试方法有()。
下列说法正确的是()。
下列句子中,有语病的一项是()。
下列关于“三农”问题表述有错误的一项是()。
下列国际单位制中对应关系错误的是()。
自我实现预期:当人们对后果有期望或期待时,就会引发某种行为,预期可以通过自我暗示或他人暗示形成自我激励或他人激励,对激发与调动潜在的能力起到一定的作用。积极的预期会产生积极的结果,消极的预期则产生消极的结果。下列现象不属于“自我实现预期”的是()。
最新回复
(
0
)