首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
关于绩效考核和绩效管理的说法,正确的是( )。
关于绩效考核和绩效管理的说法,正确的是( )。
admin
2019-11-01
35
问题
关于绩效考核和绩效管理的说法,正确的是( )。
选项
A、绩效考核与绩效管理是等价的
B、绩效管理是一个完整的管理过程
C、绩效管理侧重于绩效的识别、判断和评估
D、绩效考核侧重于信息沟通和绩效提高
答案
B
解析
绩效管理是一个完整的管理过程,侧重于信息的沟通和绩效的提高;而绩效考核是绩效管理中的一个环节,侧重于绩效识别、判断和评估。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/zKMM777K
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
某空调企业打算新增加一个零件装配车间,希望该厂能尽快投入生产,需要招收大量的加工员工,这些被录取的工人将马上被安排到生产线上。筛选装配工人时必须进行考察的能力是()。
下列关于对人力资源部门的绩效评估的表述,不正确的是()。
()是一种典型的开放式人员导向型的工作分析系统,目的在于确定对完成特定领域的工作有显著作用的行为及此行为的依据。
()是通过收集、评价候选人曾经做过的事情信息,从而预测其将来的行为的一种面谈方法。
某企业经过几年的成长,目前已在本行业处于较为领先的地位,但企业内部却出现了核心员工流动率逐渐上升,员工士气不佳,产品次品率上升等问题。为了实现稳步经营,不断扩大市场占有率的发展战略,人力资源部决定从薪酬方面着手,加大员工激励力度,以达到保留核心员工、激发现
张先生是一家软件公司的经理,该公司的主要业务是为其他公司制作企业资源计划(ERP)软件系统。因为很多客户在外地,所以张先生经常要出差签约,因而对于员工的指示非常简略,例如只向下属告知客户的要求和项目的截止期限。由于公司规模不大,张先生和下属们的关系很好,经
某车间主任经常在各工段上巡视,了解员工的工作状况,并及时发现和解决与之交流中间出现的问题,这一过程被称为()。
组织是否愿意对人力资源进行投资,主要取决于()。
劳动争议仲裁委员会在依法处理劳动争议时,应遵循()的效力高于行政法规效力的法律适用原则。
ERG理论认为,人的核心需要包括()。
随机试题
《陌上桑》第三段的内容是写
急性羊水过多发生时间在
可摘局部义齿基托伸展的范围取决于
戒毒药品临床试验或验证工作按
患者,男,35岁。诊断:急性肠炎,按医嘱予静脉输液1000ml,计划4小时滴完(点滴系数为20),护士应调节输液速度约为
室内充油设备油量()须装在有防爆隔墙的间隔内。
机器工作时间的消耗,按其性质的分类中在必需消耗的工作时间里,包括()等时间消耗。
下列关于余额试算平衡法的说法,正确的是( )。
2015年2月1日,为支付货款,A公司向B公司签发一张以X银行为付款人、金额为80万元的银行承兑汇票,汇票到期日为2015年8月1日,X银行作为承兑人在汇票票面上签章。3月1日,B公司为支付原材料采购款将该汇票背书转让给C公司,但B公司仅作成背书人签章,
关于公允价值准则中的相关资产和负债,下列说法中正确的是()。
最新回复
(
0
)