首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
培训评估意义的体现来自于对培训过程的( )。
培训评估意义的体现来自于对培训过程的( )。
admin
2022-07-19
75
问题
培训评估意义的体现来自于对培训过程的( )。
选项
A、全程评估
B、培训前评估
C、培训中评估
D、培训后评估
答案
A
解析
培训评估意义的体现来自于对培训过程的全程评估。全程评估可以分为三个阶段,即培训前的评估、培训中的评估和培训后的评估。此外还有一种起承前启后作用的评估——年度绩效考核评估。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/zL6v777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()是用一系列的形容词或者描述性的语句,说明员工的各种具体的工作行为和表现,并将这些语句分别列入量表中,作为考评者评定的依据。
下列关于劳动争议特征的说法正确的有()。
对销售人员的销售业绩进行考评,一般采用()。
领导行为风格与下属参与决策相联系,讨论如何选择领导的方式和参与决策的形式以及参与程度的是()。
顾客力量分析是企业特定经营环境分析的重要内容,不包括()。
()是指具有法的效力作用和意义的法或法律的外在表现形式。
所谓(),是指基于劳动领域的自然科学、社会科学和实践经验的综合成果,经有关方面协商一致决定,或由有关方面批准,以多种形式发布的对劳动过程和劳动关系领域内的重复性事物、概念和行为所做的统一规定,作为共同遵守的准则和依据。
简述制定企业各类人员规划的基本程序。(10分)
劳动者派遣是指劳动者派遣单位与接受单位签订劳动者派遣协议,由劳动者派遣单位招用雇员并派遣该劳动者到接受单位工作,劳动者和派遣机构从中获得收入的经济活动。在劳动者派遣中,接收单位与受派遣劳动者依法订立劳动合同,建立劳动关系,即雇主是派遣机构,雇员是将被派遣的
某公司的组织结构如下图所示。总经理直接负责财务部和办公室的工作,并直接管理家电、电信及机械控制产品等3个部门的生产工作。下设副总经理两名,一名负责企业的行政部、人力资源部的工作;另一名负责研发部、销售部的工作。随着企业的发展壮大,高层管理者感到现行的组织结
随机试题
肺内压的叙述,错误的是
根管充填时填充长度应该是
精子获能的主要部位是
婴幼儿易患呼吸道感染的免疫特点是()。
室内给水用钢板水箱的四周,应有不小于()m的检修通道。
木基层施涂丙烯酸清漆磨退施工时,环境温度一般不宜(),相对湿度不宜(),
根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,职工不能享受当年年休假的有()。
安全威胁是指对安全的一种潜在的侵害,安全威胁可能来自各方面,下列不属于对网络安全构成威胁的主要因素有()。
()的出现标志着中国新歌剧走向成熟,是中国新歌剧探索中一部里程碑式的作品。
如果希望别的计算机不能通过ping命令测试服务器的连通情况,可以(41)。如果希望通过默认的Telnet端口连接服务器,则下面对防火墙配置正确的是(42)。
最新回复
(
0
)