2. 职业资格
  3. 产妇小李产假前的月工资为6200元，其所在单位上年度职工月平均工资为4800元。单位没有为小李缴纳生育保险费。根据《女职工劳动保护特别规定》，下列关于小李产假期间生育津贴的说法，正确的是( )。

产妇小李产假前的月工资为6200元，其所在单位上年度职工月平均工资为4800元。单位没有为小李缴纳生育保险费。根据《女职工劳动保护特别规定》，下列关于小李产假期间生育津贴的说法，正确的是( )。

admin2019-04-10  22
问题 产妇小李产假前的月工资为6200元，其所在单位上年度职工月平均工资为4800元。单位没有为小李缴纳生育保险费。根据《女职工劳动保护特别规定》，下列关于小李产假期间生育津贴的说法，正确的是(  )。
选项 A、小李没有参加生育保险，不得享受生育津贴
B、小李享受每月3100元生育津贴，应由用人单位支付
C、小李享受每月4800元生育津贴，应由生育保险基金支付
D、小李享受每月6200元生育津贴，应由用人单位支付
答案D
解析 《女职工劳动保护特别规定》第8条规定，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付，对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。小李公司没有为其办理缴纳生育保险费，故其生育津贴应由公司按其产假前工资的标准支付。故选D。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/zVcS777K
本试题收录于： 中级社会工作法规与政策题库社会工作师分类
0

中级社会工作法规与政策

社会工作师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)