首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
培训评估有效性的技术包括( )。
培训评估有效性的技术包括( )。
admin
2017-02-23
72
问题
培训评估有效性的技术包括( )。
选项
A、泰勒模式
B、情境模拟测试
C、层次评估法
D、绩效考核法
E、目标导向模型法
答案
A,C,E
解析
培训效果评估根据评估方法、内容和形式的不同分为以下几种:①泰勒模式;②层次评估法;③目标导向模型法。BD两项属于培训评估的方法。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/zZov777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
企业在员工培训过程中所发生的一切费用统称为()。
考试适用于对()的考察,如果想知道新员工对管理实务是否掌握、实习是否有收获,应进行考核。
从培训内容上看,通过自学可以掌握()。
企业开展员工培训的最终目的是()。
货币工资的影响因素有()。
劳动经济学的研究对象是()。
劳动力供给弹性是()变动对工资率变动的反应程度。
实证研究方法重点是研究现象本身()的问题。
亨利·明茨伯格曾对五位高层经理进行了认真观察和精心研究,他用()高度相关的角色来说明管理者。
随机试题
人生态度
最常见的脑血管畸形为
个人独资企业解散的,财产应当按照( )顺序清偿。
税务机关对逾期不缴纳罚款的纳税人王某作出加处罚款的处罚,王某对此决定不服,其()。
在营运资金管理中,企业将“从收到尚未付款的材料开始,到以现金支付该货款之间所用的时间”称为()。
教育教学要求的“一刀切”违背了人的身心发展的()。
两岸海运直航、空运直航、直接通邮正式启动时间是()。
Manyphrasesusedtodescribemonetarypolicy,suchas"steeringtheeconomytoasoftlanding"or"atouchonthebrakes",mak
Whotalksmore,womenormen?Theseeminglycontradictoryevidenceis【C1】______bythedifferencewhatIcallpublicandprivate
A、Thebehavioralpatternsofchildrenatdifferenttime.B、Theinfluenceofenvironmentonachild’sbehavior.C、Theimpactofo
最新回复
(
0
)