首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
控制可分为预先控制、现场控制和事后控制,其中现场控制也可称为( )。
控制可分为预先控制、现场控制和事后控制,其中现场控制也可称为( )。
admin
2011-03-02
41
问题
控制可分为预先控制、现场控制和事后控制,其中现场控制也可称为( )。
选项
A、前馈控制
B、即时控制
C、事中控制
D、反馈控制
E、同期控制
答案
B,C,E
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/zfb0777K
本试题收录于:
经济基础知识题库初级经济师分类
0
经济基础知识
初级经济师
相关试题推荐
关于职位说明书编写注意事项的陈述,正确的是()。[2008年真题]
某公司在做工作评价时采用的方法是:找出工作中共同包含的“付酬因素”,将因素分为若干等级并制定评级标准,来评价待评工作。这种方法是()。[2004年真题]
关于组织承诺的说法,正确的是()。
某公司需要招聘一名采购经理。公司人事部门在当地晚报上刊登了一份招聘启事,内容如下:招聘采购经理大专以上学历,3年相关工作经验,较好的英语水平和计算机能力,有高度的工作责任感和沟通协调能力。主要工作职责是联系供货公司,及时准确地在规定时间内将企业各部门所需货
某公司人力资源部需要设立一个协调人力资源部与市场部工作的中层管理职位,这是一个更适合从企业内部招聘的岗位,但在总经理的指示下,人力资源部门开始着手从外部招聘人员,并确定了在报纸上进行招聘宣传的策略。报纸广告打出后一周时间,人力资源部门收到800多份简历,其
A公司是一家民营企业,由一间玩具作坊发展而来,在多年的市场竞争中逐步做大,目前具有了一定的规模。随着企业规模的不断壮大,员工人数增多,公司2009年正式成立了人力资源部,并进行相应的人力资源政策和措施的改革。 根据以上资料,回答下列问题:作为现
某公司每年都要对企业的销售人员进行培训,主要是聘请名教授来讲授一些市场营销的理论知识。由于缺乏实际案例的讲解和员工的参与,所以员工普遍认为这种培训没有考虑他们的需求,既浪费时间又没有效果。另外,培训结束以后,就再没有人过问培训的事情了。根据以上资
最重要的绩效考核主体是()。
()是客观评价和确定劳动者从事某种职业的专业知识和能力能否达到职业要求,并由国家实施职业准人控制的制度。
企业向全体员工支付的非货币报酬是()。
随机试题
下列事项中,属于资产负债表日后调整事项的是()
合穴的五行属性是:井穴的五行属性是:
引起水俣病的环境污染物是引起"痛痛病"的环境污染物是
对诊断精神分裂症有重要价值的思维障碍是
2017年6月30日,P公司(上市公司)向S公司的股东定向增发10000万股普通股(每股面值为1元,每股市价为3.5元)对S公司进行合并,当日取得S公司70%的股权并对S公司实施控制。假定该项合并为非同一控制下的企业合并。购买日,S公司所有者权益账面价值为
党的十六大指出必须尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造,其中核心是()。
我国现阶段实行按劳分配为主体与生产要素按贡献参与分配相结合,理由有()。
已知λ1,λ2,λ3是A的特征值,α1,α2,α3是相应的特征向量且线性无关。证明:如α1+α2+α3仍是A的特征向量,则λ1=λ2=λ3。
Paperisdifferentfromotherwasteproducebecauseitcomesfromasustainableresource:trees.【C1】______themineralsandoilu
A、ToAustralia.B、ToSouthAfrica.C、ToLondon.D、ToOxford.B①本题四个选项都为地点,应留意相关信息。②本题询问男士总想去哪里,录音结尾,女士提到她来自南非,而男士说南非是他总想去的地方,B为正
最新回复
(
0
)