培训效果的四层框架体系是指( )。 ①反应层次，即受训者对培训科目、教材以及自己的收获感觉 ②学习效果，对培训内容的掌握程度，能否回忆和理解培训的概念及技能 ③态度层次，即通过培训，员工的工作态度有没有发生变化 ④行为

admin2022-07-19 81

问题培训效果的四层框架体系是指( )。
①反应层次，即受训者对培训科目、教材以及自己的收获感觉
②学习效果，对培训内容的掌握程度，能否回忆和理解培训的概念及技能
③态度层次，即通过培训，员工的工作态度有没有发生变化
④行为变化，在实际工作中受训者是否应用了所学的概念和技能
⑤培训效果，即培训对工作成果的影响

选项 A、①②③④
B、①②③⑤
C、①②④⑤
D、①③④⑤

答案C

解析培训效果的四层框架体系是：①反应层次；②学习效果；③行为变化；④培训效果。反应、学习层级的培训成果信息是在受训者返回工作岗位之前，在员工培训的过程中收集的。行为、效果两个层级的培训成果信息是在受训者培训之后，在工作实践的活动中取得的。

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企业人力资源管理师二级理论知识

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企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

企业员工绩效评审系统的主要功能包括()。

()是通过各个管理层次的管理人员实施全面、全员、全过程的监督和引导，及时发现问题，及时予以纠正，使员工能够克服困难，改进不足，不断提高业绩的绩效改进策略。

录用环节的评估包括()。

()的原则要求只支付给员工的薪酬，应当等于或高于劳动力市场水平与类似行业、企业或岗位的薪酬水平相一致。

进行培训后勤工作时，应该考虑的因素有()。

面试中的问题安排应()。

图5—6是三个处于成熟期企业的薪酬设计示意图，其中竖轴表示薪酬等级水平的高低，横轴表示岗位等级的差异。请回答下列问题：(1)分别说明这三个企业薪酬设计的特点。(2)对这三种薪酬设计的优劣进行分析。

以下选项中叙述错误的是()。

下列不属于HDLC帧格式的类型的是

AIDS患者最常发生的恶性肿瘤是

良性骨肿瘤的X线表现特点是

慢性肾炎长期低优质蛋白饮食所需补充的是

砌砖墙时，每天的砌筑高度不超过(　　)m为宜。

石油冶炼、超级市场和电力等行业处于行业生命周期的成长期。()

对于二手个人住房贷款，商业银行最主要的合作单位是()。

我国是一个多民族国家，各民族都有特色乐器。下面对应不正确的是()。

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以下选项中叙述错误的是()。

下列不属于HDLC帧格式的类型的是

AIDS患者最常发生的恶性肿瘤是

良性骨肿瘤的X线表现特点是

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砌砖墙时，每天的砌筑高度不超过( )m为宜。

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