首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
确定基础模数尺寸主要考虑了目前对物流系统影响最大而又最难改变的( )。
确定基础模数尺寸主要考虑了目前对物流系统影响最大而又最难改变的( )。
admin
2013-09-13
29
问题
确定基础模数尺寸主要考虑了目前对物流系统影响最大而又最难改变的( )。
选项
A、输送设备的影响
B、人体操作的影响
C、仓储设备的影响
D、集装设备的影响
答案
A
解析
600mm×400mm成为物流基础模数尺寸的主要原因在于物流标准化系统较之其他标准化系统建立较晚,所以确定物流基础模数尺寸主要考虑了目前对物流系统影响最大而又最难改变的事物——输送设备的影响。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/zsSM777K
本试题收录于:
商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类
0
商业经济专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
社会保险法律关系主体的权利和义务所指向的对象,称为社会保险法律关系的()。
关于在职培训与企业行为和员工行为的说法,正确的是()。
对于采取紧缩战略的组织,人力资源管理的关键任务是()。
由部门目标拆分出员工的个人目标,并把这些目标作为奖励的标准,这个过程被称为()。
对于采取稳定性战略的组织而言,关键性的战略人才资源管理问题是()。
某企业职工小马不喜欢现在的工作,经常出工不出力,多次因工作质量问题与主管领导发生了摩擦,小马想主动解除劳动合同,但又有顾虑,原因是小马在1年前接受企业的安排,到国外参加了专业培训,企业为此支付了4万元培训费用,且小马与企业订立了培训服务期协议和竞业限制协议
甲投资公司(以下简称甲公司)与乙国有企业(以下简称乙企业)以甲公司出资金乙企业提供场地的方式成立了一家大型超市。超市成立后,与丙劳务派遣公司(以下简称丙公司)签订劳务派遣协议,由丙公司派遣李某到超市工作。不久,甲公司与乙企业产生纠纷,导致超市停业。超市于是
在不同特征的文化中,国际人力资源管理活动会遇到的挑战是()。
保洁员王某先与甲公司以口头协议订立了非全日制用工合同,每天工作2小时。为了增加收入,不久又与乙公司签订了非全日制劳动合同,每天工作5小时,并约定试用期为1个月。1个月以后,王某觉得同时在两家公司工作太累,遂向甲公司提出解除劳动合同。甲公司认为王某应提前30
某合资公司成立于1995年,目前是中国最重要的中央空调和机房空调产品生产销售厂商之一。公司在人力资源管理方面起步较晚,基础比较薄弱,尚未形成完整的体系,在薪酬福利方面存在严重的问题。早期,公司人员较少,单凭领导一双手、一支笔就可以明确给谁多少工资,但人员激
随机试题
下列有关无偿法律行为的表述中,正确的是()。
侧脑室三角区对应的脑叶是
饮证发生在关键是
A、异丙肾上腺素B、多巴胺C、去氧肾上腺素D、去甲肾上腺素E、肾上腺素眼底检查时的快速短效扩瞳药为( )。
长杆贯入试验中,当贯入土中深度达到()时,停止试验。
赵某以12000元/m2。的价格购买了230m2的商铺用于出租经营,购买价中的60%来自银行贷款。该贷款在10年内按年等额偿还,年利率为10%,每年可用于还本付息的折旧、摊销、利润共34万元,则其偿债备付率为()。[2009年考题]
It’ssummer.IntheUnitedStates,it’stheseasonofswimmingpools,barbeques,campingandroadtrips.Roadtripvacationswhere
下列哪些情况下可以更换专利证书?
小数据类的特点将子系统进行分类,下面哪种不属于子系统类
请带把雨伞以防下雨。
最新回复
(
0
)