首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
以下内容中( )不属于人格类型。
以下内容中( )不属于人格类型。
admin
2009-11-26
24
问题
以下内容中( )不属于人格类型。
选项
A、乐观型、聪慧型、稳定型、恃强型
B、兴奋型、持久型、敢为型、敏感型
C、怀疑型、幻想型、世故型、忧虑型
D、悲观型、胆小型、愚笨型、现实型
答案
D
解析
人格测试的目的是为了了解应试者的人格特质。根据心理学家对人格的划分不同,测试的类型也不同。一般可以将人格分为16类:乐观型、聪慧型、稳定型、恃强型、兴奋型、持久型、敢为型、敏感型、怀疑型、幻想型、世故型、忧虑型、实验型、独立型、自律型和紧张型。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/zsov777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
任何测量都应该具备的要素是()。
团体心理咨询中,领导者有效处理团体成员防卫或抗拒的做法包括()。
根据区分心理活动正常与异常的社会适应标准,正常人的行为一般应该()。
属于引发心理与行为问题的社会因素是()。
诊断抑郁神经症,症状持续的时间至少是()。
在MMPI测试中,A因子得分高的受测者可能是()。
在WAIS-RC中,属于知觉组织因素的分测验包括()。
在企业中有组织采购工作职权的正式人员是()。
(1)该学校产生绩效考核方面问题的主要原因是什么?(2)为什么专家建议使用排序法?
在亨利.明茨伯格的理论中,管理者的角色不包括()。
随机试题
对于一个特定区域,在明确配送中心总储量的前提下,对配送中心的数量进行合理的选择,确定配送中心数量时要考虑的因素是()
下列不计入共有建筑面积内容的是()项。
一简支梁在铅垂面内受集中力P的作用,梁的截面为T形,如图所示,图示1-5点中,弯曲正应力绝对值最大的点是()。
小赵是某电信公司的人力资源总监,最近,他正在对公司的工资体系进行审查和思考。在这一过程中,他想到了很多问题。[2005年真题]该公司过去的工资水平很高,但这在很大程度上是因为当时国内只有这一家国有电信公司,因此,该公司与其他公司之间的工资差别很大程度上
在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位应提前30日通知劳动者,解除劳动合同。()
我国特别行政区拥有()。
按库存在再生产过程中所处的领域不同,库存分为______、流通库存和______。
下列各项中,属于偷税行为的有()。
下列叙述中正确的是
Forthispart,youareallowed30minutestowritealettertoinvitealinguistfromyourdepartmenttobetheguestspeakerat
最新回复
(
0
)