首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
关于工作态度指标,说法正确的有( )。
关于工作态度指标,说法正确的有( )。
admin
2017-09-27
27
问题
关于工作态度指标,说法正确的有( )。
选项
A、和工作指标结果相冲突
B、和职位级别、能力大小无关
C、是工作能力向工作业绩转换的“中介”
D、积极的工作态度能将能力完全转换为工作业绩
E、一般情况下,行政岗位的考核权重要大于销售岗位
答案
C,D
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/zt6v777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师一级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师一级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
从考评的性质和特点上看,行为导向型的主观评价方法()。
企业工资制度设计的基本原则包括()。
什么是企业薪酬制度设计的基本依据和前提?()
薪酬水平低的企业应注意()%点处的薪酬水平。
在()上,传统人事管理方法单一,以人工为主处理数据,而现代人力资源管理,更强调使用电脑技术处理信息资料,及时准确地提供决策依据。
以下企业人员需求预测方法中,不属于量化分析方法的是()。
()是将人的智力、人格、兴趣、情绪等心理特征,按一定规则表示成数字,并赋予这些数字一定的解释的过程。
行为描述面试的实质是()。
面试的发展趋势有()。(2007年5月二级真题)
以下做法,体现诚实守信要求的是()
随机试题
急性脑血管病伴脑疝形成,最急需的措施是
女性,67岁,急性肾功能衰竭少尿期,出现呼吸困难、头痛、软瘫、心律不齐、心动过缓、腹胀,应考虑
牙周疾病流行特征不包括
提出病因假设的目的是为了
患者,女,28岁。室间隔缺损,体外循环下行室缺修补术。术后4小时发现胸腔血性引流物增加。首先应考虑的原因是
注册商标权利人因被侵权所受到的实际损失、侵权人因侵权所获得的利益、注册商标许可使用费难以确定的,由人民法院根据侵权行为的情节判决给予500万元以下的赔偿。()
引起和维持个体的活动,并使活动朝向某一个目标的内在心理过程,叫做兴趣。()(2014.湖南)
犯罪未遂中的“犯罪未得逞”是指()。
政府应该不允许烟草公司在其营业收入中扣除广告费用。这样的话,烟草公司将会缴纳更多的税金。它们只好提高自己的产品价格,而产品价格的提高正好可以起到减少烟草购买的作用。以下哪个选项是上述论点的前提?
Eachyear,millionsofpeopleinBangladeshdrinkgroundwaterthathasbeenpollutedbynaturallyhighlevelsofarsenicpoison.
最新回复
(
0
)