人力资源管理（一）_相关试题

我国《劳动法》规定:最低工资保障的适用范围是( )。
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admin2009-5-17
440
工资支付( )。
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admin2009-5-17
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关于工资支付制度错误的是( )。
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最低工资的标准是在国务院劳动行政主管部门的指导下,由( )研究决定的。
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admin2009-5-17
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关于最低工资的说法正确的是( )。
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法定休假日的国际劳动节规定应休息( )。
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《劳动法》规定( )。
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admin2009-5-17
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工作时间是指( )。
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下列不属于已经出台的行政法规的是( )。
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admin2009-5-17
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女职工的“四期”是指( )。
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劳动争议处理应遵守以下基本原则( )。
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劳动争议的基本特征有( )。
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劳动争议调节委员会劳动争议应在当事人申请之日起( )内结案。
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下列不在劳动争议处理的范围之内的争议是( )。
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admin2009-5-17
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下列关于劳动争议的基本特殊描述不正确的是( )。
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admin2009-5-17
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我国《劳动法》规定:未成年工是指( )。
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试述职业生涯管理中组织的任务。
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admin2009-5-17
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简述人员测评中常用的内容维度。
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admin2009-5-17
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简述影响人力资源供给的全国性因素。
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admin2009-5-17
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简述美国人力资源管理专家诺伊提出的人力资源管理者应具备的能力。
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