人力资源管理（一）_相关试题

关于分红制的说法正确的是( )。
人力资源管理（一）经管类
admin2009-5-17
390
关于斯坎伦计划说法中错误的是( )。
人力资源管理（一）经管类
admin2009-5-17
540
关于薪酬形式描述不正确的是( )。
人力资源管理（一）经管类
admin2009-5-17
750
薪资等级是( )。
人力资源管理（一）经管类
admin2009-5-17
380
排级法的优点是( )。
人力资源管理（一）经管类
admin2009-5-17
390
关于工作评价的说法正确的是( )。
人力资源管理（一）经管类
admin2009-5-17
490
在西方企业中,常用的纪律处分方式有( )。
人力资源管理（一）经管类
admin2009-5-17
610
退休计划是企业关于如何向退休员工提供生活保障和服务的有关规定。一个好的退休计划具有的功能有( )。
人力资源管理（一）经管类
admin2009-5-17
950
下列说法中正确的是( )。
人力资源管理（一）经管类
admin2009-5-17
500
所谓员工关系管理是指与员工在组织中的职位变动有关的人力资源管理活动,包括( )。
人力资源管理（一）经管类
admin2009-5-17
710
企业人力资源培训开发的特征是( )。
人力资源管理（一）经管类
admin2009-5-17
690
有效的人力资源培训开发具有的功能包括( )。
人力资源管理（一）经管类
admin2009-5-17
510
组织必须采用一些变通办法和弥补措施,用其他途径来激励员工。下列不属于其主要方法的是( )。
人力资源管理（一）经管类
admin2009-5-17
760
职业生涯规划程序不围绕( )展开。
人力资源管理（一）经管类
admin2009-5-17
640
以下不属于“克扣工资”的情况是( )。
人力资源管理（一）经管类
admin2009-5-17
700
用人单位可以代扣劳动者工资的情况是( )。
人力资源管理（一）经管类
admin2009-5-17
690
在市场经济条件下,制定企业内部工资支付制度应遵循的主要原则是( )。
人力资源管理（一）经管类
admin2009-5-17
1070
我国《劳动法》规定我国工资立法原则是( )。
人力资源管理（一）经管类
admin2009-5-17
470
企业对劳动者实行不定时工作制是因为( )。
人力资源管理（一）经管类
admin2009-5-17
1190
从立法角度而言,工作时间的特点是( )。
人力资源管理（一）经管类
admin2009-5-17
770