行政组织理论_相关试题

目标评估标准中，评估公安局对“110”电话的回应态度，属于( )
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admin2011-1-5
450
认为目标管理是“一套广泛的管理系统，以系统的方式整合诸多管理的关键活动，有意识地引导组织与个人目标的有效完成”的是( )
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admin2011-1-5
350
根据组织发展力量来源的不同，可以将组织发展方式分为( )
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admin2011-1-5
340
试述非正式群团对行政组织的影响。
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admin2011-1-5
310
简述人际关系对行政组织的影响。
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admin2011-1-5
370
简述物质条件对行政组织的影响。
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admin2011-1-5
330
组织摩擦对组织既有正面作用，也有负面作用。( )
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admin2011-1-5
220
行政组织成员的素质与能力发挥不受人际关系的影响。( )
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admin2011-1-5
370
行政组织中的群团具有的鲜明特点有( )
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admin2011-1-5
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行政组织内部的人际关系，从内容上看，包括行政组织成员之间的( )
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admin2011-1-5
390
行政组织内部的人际关系，从人员的层次上可划分为( )
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admin2011-1-5
450
行政组织的组织制度，除规定了行政组织的法律地位外，还规定了行政组织的( )
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admin2011-1-5
200
决定一个行政组织是否有内聚力的关键是( )
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admin2011-1-5
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行政人事制度规定了( )
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admin2011-1-5
250
“工欲善其事，必先利其器”，说明影响组织活动效率的是( )
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admin2011-1-5
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在行政组织内部条件中，决定行政组织生存、结构与活动效率的是( )
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admin2011-1-5
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使用一次后即失去效能的消耗性物品是( )
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admin2011-1-5
80
行政组织成员借以开展行政管理与组织自身管理活动的一切物质手段的总和是指( )
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admin2011-1-5
430
在被管理者的工作量固定为6的情况下，管理幅度与管理层次将发生如下的变化：如管理层级为一级，被管理单位人数为6，领导单位或人数为1，如图1；如管理层次设两级，第一级被管理单位或人数为3，第二级被管理单位或人数为6，每两个单位或人数被一个单位或人数管理，如图2
行政组织理论经管类
admin2011-1-5
550
如何正确处理管理层次和管理幅度之间的关系?
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admin2011-1-5
280